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签了劳动解除合同但工资没给完签字有效吗

最新修订 | 2024-12-17
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律师解析
签字具有重要效力。
双方所签订的劳动解除合同是具备法律效力的。
即便在工资尚未全部给付完毕的情况下,此合同依然是成立有效的。
从法律层面来讲,合同的生效并非以履行义务作为先决条件,只要合同的内容没有违反法律法规强制性规定,那么双方的签字就意味着对合同内容的认可与接受。
不过,未将工资支付完毕属于违约行为。
劳动者有权利要求用人单位按照合同的约定来支付剩余的工资。
倘若用人单位拒绝履行支付工资的义务,劳动者可以通过劳动仲裁等合法的途径来维护自身的权益。
通过劳动仲裁,劳动者可以让用人单位承担起应尽的责任,强制其履行支付工资的义务。
这样能够保障劳动者的合法经济利益,确保他们在解除劳动合同时能够得到应有的报酬。
总之,签字的效力不可忽视,而对于未支付完工资的违约行为,劳动者应积极采取法律手段来维护自己的权益。
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劳动合同签完字一直没给我怎么办?
1、如果用人单位签订合同后,未给劳动者一份的,可以要求公司给一份的。2、《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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合同没签字但付款了
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与合同没签字但付款了相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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合同事务
公司不给员工签完字的合同是否合法
雇主必须按照法规向员工提供劳动合同,以双方协商一致并签字盖章为生效条件。合同需各执一份,若雇主未履行交付义务,将构成违法,劳动行政部门可介入纠正,造成员工损失的雇主需承担赔偿责任。
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合同事务
在法院签完调解书字,签字,还能返悔吗
签署法院调解协议后,不得随意撤销或变更,具有法律效力。民事诉讼中,经双方协商达成共识,人民法院应制作调解书,记载诉讼请求、案件事实及调解结果。调解书由审判人员、书记员签名并加盖法院公章,确保合法权威。调解书送达双方当事人。
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