拖欠工资劳动仲裁也没用怎么办
最新修订 | 2024-12-18
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当历经劳动仲裁却依然未能拿到被拖欠的工资时，这时就可以去考虑向法院申请强制执行。
一旦劳动仲裁的裁决正式生效，用人单位就有责任在规定的期限内履行支付工资的义务。
倘若用人单位没有按时履行，劳动者便可以向法院提出强制执行的申请。
法院会依照法定程序，仔细查询用人单位的财产状况，通过查封其名下的房产、扣押其贵重物品或者冻结其银行账户等一系列强制措施，来保障工资能够顺利得以支付。
在此过程中，劳动者一定要妥善保存好劳动仲裁裁决书等相关的证据，因为这些证据在申请执行的时候会发挥至关重要的作用。
除了向法院申请强制执行之外，劳动者还可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会督促用人单位尽快支付工资，以维护劳动者的合法权益。
要是用人单位存在恶意拖欠工资等严重的情况，劳动者还可以通过刑事途径，让其承担相应的刑事责任，以此来对用人单位的这种违法行为进行严厉的制裁。
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拖欠工资仲裁时效《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
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拖欠工资仲裁当用人单位拖欠工资的时候，申请拖欠工资劳动仲裁是十分重要的。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。
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拖欠工资如何仲裁随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着拖欠工资如何仲裁的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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拖欠工资劳动仲裁也没用怎么办
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拖欠工资仲裁后也没给公司也没了怎么办？
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[律师回复] 您好，可以提供流水和上班的交流记录和照片等
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拖欠工资的仲裁时效？
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
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你好，我想问一下，我和我舅子还有一个人联保贷款，我就是给他们顶个名。结果我舅子贷款5万做买卖赔了，不想还钱。结果我的钱也被冻结了，这怎么办？我从来也没去贷款。
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