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在工地脚崴骨折了算工伤吗

最新修订 | 2024-12-18
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律师解析
在工地干活的时候,如果不小心脚崴了并且骨折了,这种情况一般是可以被认定为工伤的。
工伤保险条例》明确规定,只要是在工作时间和工作场所内,因为工作的原因而受到了事故伤害,那就应当认定为工伤。
在工地工作本身就带有一定的风险性,脚崴骨折很有可能就是在进行工作任务或者处于工作环境当中导致的。
这里有一点很重要,一定要把相关的证据保留像劳动合同,这能证明你和单位之间的劳动关系
工资发放记录,能体现你在单位的工作及收入情况;
还有就医诊断证明,它能明确你脚崴骨折的具体情况。
这些证据在后续申请工伤认定的时候是非常关键的。
要是单位不配合申请工伤认定,劳动者也不用着急,完全可以自己向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
一旦认定为工伤,劳动者就可以依法享受相应的工伤待遇,这样也能在一定程度上保障自己的权益。
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脚崴了骨折工伤赔偿项目有哪些
脚崴了骨折工伤赔偿项目有医疗费、伤残费和误工费等。脚崴了具体的赔偿还是根据受伤人的情节,当事人在伤情比较稳定的情况下,要先做个伤残鉴定报告,工伤医疗机构会根据伤残报告进行赔偿的。
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无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤脚骨骨折怎么赔偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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在工厂上班脚崴了算工伤吗
上班时腿部受伤属于工伤,单位需承担医疗费用。员工在工作时间和场所因工作受伤、工作前后在场所从事与工作相关活动受伤、因履行工作职责遭受暴力伤害、患职业病、因公出差受伤或事故下落不明、上下班途中因非个人主要责任交通事故受伤等,均视为工伤。其他特殊情况也需依法认定。
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