在个体户上班受伤算工伤吗
最新修订 | 2024-12-19
805浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
在个体户那里上班期间受伤，通常是可以被认定为工伤的。
《工伤保险条例》有明确规定，像那些个体工商户等用人单位的职工，只要是因为工作原因而遭受了事故伤害，那就应当认定为工伤。
不过，这得满足一些条件，比如说得在工作时间内，在工作场所里，并且是因为工作的原因才导致受伤的。
要是受伤的情况是发生在从事与工作相关的活动过程当中，而且不存在故意犯罪、喝得醉醺醺的或者吸毒、自己伤害自己或者自杀之类的情形，一般就可以认定为工伤。
个体户一定要赶紧为员工去申请工伤认定，员工本人或者其近亲属也可以在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请。
一旦认定为工伤，员工就能够依法享受到相应的工伤保险待遇，这能在一定程度上保障员工的权益。
比如可以获得医疗费用的报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等等，这些待遇能帮助受伤的员工更好地恢复和生活。
0
工伤认定案件·推荐文章
-
在上班途中受伤算工伤吗
-
在上下班时受伤算工伤吗我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着在上下班时受伤算工伤吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
工伤认定
-
下班在宿舍受伤算工伤吗下班在宿舍受伤不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。
-
在单位上班受伤怎么办建议尽快向用人单位所在地区的劳动行政保障部门申请做工伤认定，然后再向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，依据伤残等级来享受工伤保险。申请工伤的时限是自劳动者发生事故伤害之日起一年内，注意别过了时限。
工伤纠纷
-
在上下班时受伤算工伤吗不一定，要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。
工伤纠纷
-
在单位上班受伤怎么办建议尽快向用人单位所在地区的劳动行政保障部门申请做工伤认定，然后再向市级劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定，依据伤残等级来享受工伤保险。申请工伤的时限是自劳动者发生事故伤害之日起一年内，注意别过了时限。
问题没解答? 125392人选择咨询律师
在个体户上班受伤算工伤吗
一键咨询
在上下班时受伤算工伤吗
不一定，要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿长期不上班能解除合同
[律师回复] 长期不上班是否能解除合同，需视具体情况而定。若劳动者因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。若劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但如果用人单位无正当理由解除劳动合同，属于违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同或者要求用人单位支付赔偿金。
4.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
在学校里面十多岁孩子与别的孩子玩耍不小心被的孩子翻摔坏三颗门牙具体怎么赔偿
[律师回复] 对于一名只有十周岁的孩子在学校发生打闹，导致对方门牙受到损害，责任应当由造成损害的孩子的家长承担。
3.2w浏览
在上下班时受伤算工伤吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着在上下班时受伤算工伤吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿你好，工作期间，被安排中间休息2小时（回酒店），在休息结束后返岗上班的时候，刚出酒店，由于下雪路滑，摔伤致腰椎横突骨折4节，可以申请工伤么
[律师回复] 这种情况一般可以申请工伤。因工作安排在休息后返岗途中受伤，符合工伤认定条件。应及时收集证据，向单位提出工伤认定申请，按相关流程办理。
3.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 民间借贷; 金额: 大于10万元
[律师回复] 民间借贷金额大于 10 万，需保留好借条、转账记录等证据。若有纠纷，可先协商，协商不成可向法院起诉。注意诉讼时效，及时维护自身权益。
4w浏览
您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 公司债务; 金额: 大于10万元
[律师回复] 公司债务超 10 万，先确定债务性质和具体情况。可与对方协商还款计划，协商不成考虑诉讼。注意保留相关证据，如合同、欠条等。
4.1w浏览
在单位上班受伤怎么办
建议尽快向用人单位所在地区的劳动行政保障部门申请做工伤认定，然后再向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，依据伤残等级来享受工伤保险。申请工伤的时限是自劳动者发生事故伤害之日起一年内，注意别过了时限。
10w+浏览
工伤赔偿您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 金额较小可先协商，让对方出具还款计划。若协商不成，可准备证据向法院起诉，通过法律途径解决。注意保留好相关证据，如借条、转账记录等。
4.5w浏览
快速解决“”问题
工伤认定十四条第一项规定的是什么，想了解我如何理解工伤认定十四条第一项的具体内容？
[律师回复] 工伤认定十四条第一项主要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。理解时要结合具体情况，看是否符合该情形，若有疑问可咨询专业人士或劳动部门。
4.7w浏览
你好 我在一个厂里上班 这个厂要求签四个月合同 干不满扣70小时的工资 还有八百违约金，我干了十天因为厂里不要了被辞退还要扣我八百违约金
[律师回复] 这不合理也不合法。厂方主动辞退不应扣违约金，可与厂方协商，若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3.4w浏览
我受伤后还在上班算工伤吗
员工受伤后继续在用人单位工作的但受伤的原因符合法定标准的就算工伤，《工伤保险条例》当中对工伤的范围有非常详细的规定，比如受伤的时间是发生在工作时间内，场所是工作地点上，原因是为了履行工作职责，基本上符合这三条的就算工伤。
10w+浏览
工伤赔偿想了解，甲推了乙导致乙又推了丙，把丙碰伤但是甲推乙所使的力量不够以将丙碰伤是甲推了乙以后乙又用力丙推了此案例中甲该承受多少职责
[律师回复] 甲推乙导致后续情况，虽甲初始力量不足，但仍有一定因果关系，应承担部分责任。具体多少需综合各种因素判定，可协商或由法院根据实际情况裁决。
4.5w浏览
快速解决“交通事故”问题
您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 民间借贷; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 民间借贷 1 万到 5 万，要保留好借条等证据。若有纠纷，可先协商，协商不成可向法院起诉。注意诉讼时效，及时维护自身权益。
4w浏览
就是如果我在网上买了课，签了合同，然后我不学了，也不管交后面的缴费，那我的征信会受到什么影响呢？
[律师回复] 一般情况下这不会直接影响征信。但可能构成违约，需承担违约责任。建议与网课机构协商解决，妥善处理退费等事宜，避免纠纷扩大。
4.1w浏览
在上下班途中受伤算工伤吗
不一定，要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿刑事诈骗案受害方给出谅解书能给诈骗方减多少年刑
[律师回复] 出具谅解书可作为从轻量刑情节，具体减刑多少由法官综合全案判定，没有固定标准。但一般可适当减少刑期，对争取从轻处罚有一定帮助。
3.9w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
