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劳动仲裁一般调解几次

最新修订 | 2024-12-21
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律师解析
劳动仲裁的调解过程通常是这样的:大概会调解1到2次。
调解在劳动仲裁里可是个重要的环节,的主要目的就是让双方当事人能够达成和解。
当仲裁庭受理了案件之后,通常会先着手进行调解工作。
要是第一次调解没有成功,那还可以接着进行下一次调解。
不过要注意,具体的调解次数并不是固定不变的,得看案件的具体情况以及双方当事人的意愿。
比如说,如果双方在调解的过程中,慢慢就达成了和解,那仲裁庭就会根据他们达成的和解协议来制作一份调解书,这份调解书可是具有法律效力的。
但要是调解失败了,仲裁庭就会继续进行仲裁程序,然后作出最终的裁决。
在整个劳动仲裁过程中,调解就像是一座桥梁,帮助双方在避免激烈对抗的情况下,找到解决问题的办法,从而更好地维护双方的合法权益。
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仲裁调解可以调解几次
法律没有规定。在仲裁过程中,应当现行调解,第一次调解不成,是否进行第二次调解,法律没有规定,一般有仲裁庭根据具体情况自行确定。但是,法律规定了仲裁结案的时间限制,一般应当在受理仲裁申请之日起45日内结束,最长不超过60日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁调解几次
法律没有规定。在仲裁过程中,应当现行调解,第一次调解不成,是否进行第二次调解,法律没有规定,一般有仲裁庭根据具体情况自行确定。但是,法律规定了仲裁结案的时间限制,一般应当在受理仲裁申请之日起45日内结束,最长不超过60日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷仲裁最多调解几次
法律没有规定。在仲裁过程中,应当现行调解,第一次调解不成,是否进行第二次调解,法律没有规定,一般有仲裁庭根据具体情况自行确定。但是,法律规定了仲裁结案的时间限制,一般应当在受理仲裁申请之日起45日内结束,最长不超过60日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷
劳动仲裁本人去几次
一次就可以,目前我国劳动仲裁裁决一般是采用一裁终裁制度,所以仲裁机构进行一次仲裁后,当事人不服的,只能向法院起诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定第四十八条规定劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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仲裁裁决是仲裁调解书吗
仲裁裁决书不是仲裁调解书,仲裁调解书从送到当事人手中以后就发生了法律效力,但仲裁裁决书一般要15天以后才正式生效的,如果双方当事人能接受仲裁委员会的调解,仲裁庭才会出具调解书,双方不接受调解的才出具仲裁裁决。
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