劳动合同多久签一次
最新修订 | 2024-12-23
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通常来讲，劳动合同大多是一年一签的。
不过，具体签多久这个期限，可不是固定的，而是由用人单位和劳动者一起商量来确定的，法律可没强制规定非得签固定的周期。
就好比初次签劳动合同的时候，双方可以商量好一个固定的期限，之后要是都愿意的话，那就可以接着续签，或者重新商量着签新的劳动合同。
要是已经连续签了两次固定期限的劳动合同，并且劳动者没有那种不符合《劳动合同法》第三十九条以及第四十条第一项、第二项规定的情况，那再续订劳动合同的时候，就应该签无固定期限的劳动合同。
总之，劳动合同的签订期限得根据实际的情况以及双方的意愿来决定，这样才能更好地保障双方的合法权益。
比如一些临时性、季节性的工作，可能就适合一年一签；
而对于一些稳定性比较强的工作，可能就会签比较长的期限。
所以，这签订期限的事儿，得双方好好商量着来。
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正常劳动合同多久签一次？
单位和员工想要保持合法的状态就必须由正规的合同来作为法律文书的保证，但是有的劳动者也会觉得每次合同到期都要和单位重新签一份合同非常的麻烦，那么正常劳动合同多久签一次呢？其实法律虽然没有具体的规定，但是也双方自行约定好签订的间隔也就是合同的有效期。下面来看看具体的内容。
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劳动纠纷
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[律师回复] 对于被看守所拘留人员的留置时长问题，需要具体结合案件的实际情况以及司法程序的实时进展来决定。通常而言，在案件的侦查过程中，被判定有罪的被告在被捕之后，公安机关对于其进行侦查和羁押的有效期不得超过两个月；若案件情况较为复杂且在规定期限内未能结案，该案件可以经过上级人民检察院审批并予以延长一个月。若是由于地区偏远、交通不便利或者其他原因导致调查取证困难的重大复杂案件（例如交通事故、恶性团伙犯罪等），在经过法定程序批准的前提下，其侦查和羁押的有效期可再延长两个月。此外，对于涉及到多项罪名或者犯罪事实繁多，调查取证难度较大的案件，经过法定程序审批，侦查和羁押的有效期也能够进一步延长至四个月。最后，若被调查对象可能被判定为十年以上有期徒刑等严重刑罚，且根据以上规定的期限延长之后仍然无法完成侦查工作，那么在依法定程序的严格规范下，侦查和羁押的有效期依然还能延长至六个月。综上所述，看守所拘留时长的具体数值将会因案件性质的不同而产生相应的变化。
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劳动纠纷逾期多久会打电话给家人
[律师回复] 这要看具体情况和合同约定。一般来说，多次催收无果后可能会联系家人。建议尽快还款避免麻烦，若有困难可与债权人协商制定还款计划。
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我朋友在我这住着，说是所有费用平分，但是在住房合同上写着，此房间内不能住超过两名成年人以上成员，超过以后按要求赔付3倍违约金，我多次给我朋友说你自己出去租房住，你在我这白吃白住，什么都是我在花钱，她和他对象一听直接连夜跑路
[律师回复] 你朋友违反合同约定，你可要求其按约赔付违约金。她连夜跑路，你可保留相关证据，必要时通过法律途径解决。以后签合同要谨慎，明确好双方权利义务。
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