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在工地上摔伤了怎么认定工伤

最新修订 | 2024-12-24
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律师解析
认定工伤有着明确的条件。
其一,在工作时间以及工作场所之内,由于工作方面的原因而遭受到事故伤害的,就能够被认定为工伤。
就像在日常的施工时间段里,在工地的范围之内,因为操作器械等行为而导致摔伤这种情况,就符合认定工伤的条件。
其二,在工作开始之前或者结束之后,在工作场所之内,从事与工作相关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害的,同样可以被认定为工伤。
例如在施工结束后进行场地清理的过程中摔伤,就属于这种情况。
另外,如果是用人单位指派到工地之外去从事与工作相关的活动而不慎摔伤等情形,也有被认定为工伤的可能。
然而,需要特别注意的是,如果是因为本人故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等这些情形而导致的摔伤,是绝对不可以被认定为工伤的。
一般情况下,需要由用人单位在事故伤害发生之日起的30天内,向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请;
倘若用人单位没有申请,那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年之内是可以提出申请的。
案情回顾:
小朱在建筑公司工作。一天,在正常施工时间,小朱于工地内突然摔伤。公司认为小朱是自己故意摔倒,不应认定工伤,拒绝在30天内申请工伤认定。小朱称是操作器械失误导致摔伤,其近亲属小李在1年内提出工伤认定申请,双方产生争议。
案情分析:
1、如果小朱确实是因为操作器械失误摔伤,在工作时间和工作场所内由于工作原因受伤,符合工伤认定条件
2、公司认为小朱故意摔倒,但需有证据证明,若无证据,不应拒绝申请工伤认定。
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在工地宿舍摔伤算不算工伤
员工在工地宿舍摔伤的这种情况不算工伤,受伤的原因和工作无关的,都不能被认定成工伤。我国规定的工伤认定的标准是,员工在工作时间和工作场所内,因为工作的原因受到伤害,或者在工作时间前后,从事一些收尾性工作受到伤害的,均可以被认定成工伤。
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工伤赔偿
出责任认定书后怎么保险理赔
[律师回复] 1、联系保险公司时,要清晰准确地告知事故发生的时间、地点、经过等情况,确保保险公司能全面了解事件。提交的责任认定书等材料要确保真实有效,避免因材料问题影响理赔进度。

法律依据:
《保险法》第二十二条规定,保险事故发生后,按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时,投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。
2、定损人员进行评估时,要积极配合,如车辆需要移动以便评估,应按照定损人员的要求配合。定损完成后,要认真核对定损金额是否合理,如有疑问及时与保险公司沟通。

法律依据:
《保险法》第二十一条规定,投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后,应当及时通知保险人。故意或者因重大过失未及时通知,致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的,保险人对无法确定的部分,不承担赔偿或者给付保险金的责任。
3、在理赔过程中,要严格遵守保险公司的要求,提供真实、完整的信息和资料,不得隐瞒或虚报。如发现提供的信息有误,应及时更正。

法律依据:
《保险法》第一百一十六条规定,保险公司及其工作人员在保险业务活动中不得有虚构保险合同、编造虚假理赔资料等行为。
4、若对理赔结果有异议,要冷静对待,先与保险公司协商,明确表达自己的诉求和理由,尝试通过协商解决问题。如协商不成,再考虑通过法律途径解决,但要注意保留好相关证据。

法律依据:
《保险法》第二十三条规定,保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及时作出核定;情形复杂的,应当在三十日内作出核定,但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人;对属于保险责任的,在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内,履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的,保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。
申请完工伤认定多久能拿到赔偿款
[律师回复] (一)如果单位缴纳了工伤保险:
    1. 等待工伤保险基金审核:工伤保险基金在收到申请和相关材料后,会在15日内进行审核。在此期间,要确保所提交的材料完整、准确,以便顺利通过审核。
    2. 关注款项拨付情况:审核通过后,等待基金在规定时间内拨付相应款项。如果在合理时间内未收到款项,可以向相关部门咨询进度,了解是否存在其他问题需要解决。
    3. 处理争议:若对劳动能力鉴定结果等存在争议,时间会延长。这种情况下,要按照规定的程序申请重新鉴定等,准备好充分的证据来支持自己的主张,以维护自身合法权益。

(二)如果单位没有缴纳工伤保险:
    1. 与单位协商:尝试与单位就赔偿事宜进行协商,明确告知单位其应承担的法律责任,争取通过友好协商解决问题,节省时间和精力。
    2. 申请劳动仲裁:若协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时,要准备好相关证据,如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结果、医疗费用票据、工资发放记录等,以支持自己的赔偿请求。
    3. 进行诉讼:如果对仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中,要遵守法律程序,积极配合法院的工作,提供充分的证据和合理的诉求。

法律依据:
《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
在公司上班摔伤在哪申请工伤认定
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着在公司上班摔伤在哪申请工伤认定的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
证人签字确认过后反悔怎么办
[律师回复] (一)当证人对签字确认的证人证言反悔时,若没有合理理由,已签字的证人证言仍可作为证据提交法庭。法庭会从多个方面进行综合审查判断,包括真实性,也就是看证人所说是否符合实际情况;关联性,即该证言与案件本身是否存在紧密联系;合法性,例如证人作证的程序是否符合法律规定等。
(二)如果对方当事人对反悔的证人进行质证,法庭会仔细权衡证人前后的陈述是否一致,以及证人本身的可信度等因素。比如证人之前的陈述条理清晰、符合逻辑,而反悔后的陈述模糊不清、自相矛盾,那么法庭可能会更倾向于采信之前的陈述。
(三)若有证据表明证人是因为受到胁迫、欺诈等违背其真实意愿的特殊情况而反悔的,这种情况下该证人证言的证明力可能会受到影响。比如有录音、录像等证据证明证人在签字时是被他人以暴力相威胁的,那么法庭可能会认为该证言不可靠,甚至不采信该证言。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》规定,证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。对于证人证言,法庭会综合各种因素进行审查判断,以确定其是否能够作为认定案件事实的依据。
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在工地宿舍摔伤有赔偿吗
自然人间建立劳务关系,劳务行为致他人损害,由接受劳务方担责;自伤则按过失程度分担责任。工地安全事故处罚:一般事故罚10-20万,较重事故罚20-50万,重大事故罚50-200万,特别重大事故罚200-500万。
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我在超市喝醉酒摔倒,责任在谁?
[律师回复] 顾客喝醉酒在超市摔倒,责任归属需依据具体情形判定,可能涉及以下几种情况:
超市责任
地面湿滑等安全隐患:若超市地面有水渍、油渍未及时清理,或刚清洁完地面未设置警示标识,导致醉酒顾客滑倒,超市需担责。如超市工作人员拖地后,未放置 “小心地滑” 标识,顾客不慎摔倒受伤。因为超市作为经营场所,有义务为顾客提供安全购物环境,保障顾客人身安全。
布局设施不合理:若超市货架摆放杂乱,通道狭窄,或存在障碍物,致使醉酒顾客通行时被绊倒,超市也需负责。例如,超市将货物堆放在通道,顾客经过时被绊倒摔伤,超市没有尽到合理的安全保障义务。
顾客自身责任
醉酒导致自控力下降:顾客因醉酒,意识和行动能力受限,平衡感变差,自身对摔倒负有主要责任。如顾客醉酒后走路摇摇晃晃,无法正常控制身体,即使超市环境正常,仍因自身原因摔倒,此时顾客需自行承担大部分责任。
双方混合责任
超市有一定过错,顾客醉酒也有影响:若超市存在部分安全隐患,如照明较暗,但顾客自身醉酒状态也增加了摔倒风险,双方都需承担一定责任。例如,超市部分区域照明不足,顾客醉酒后未看清路况摔倒,法院可能根据双方过错程度划分责任,如超市承担 30% 责任,顾客承担 70% 责任。
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职工在工地摔伤没有住院算不算工伤
职工在工地摔伤没有住院的,也有可能被认定为工伤,是否属于工伤并不取决于住院与否,员工在工伤时间,因为工作的原因在工地摔伤的就属于工伤。发生工地摔伤这种意外事故后,需要先做工伤认定,不属于工伤事故的,不能享受工伤待遇。
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劳动者在工地摔伤怎么赔偿
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