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安徽工伤八级伤残大概赔多少钱

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-12-24
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律师解析
安徽工伤八级伤残赔偿主要涵盖以下方面。
其一,一次性伤残补助金,这部分金额为本人工资的11个月。
也就是说,以个人工资为基数,乘以11便是这一项的赔偿数额。
其二,当劳动、聘用合同期满终止,或者是职工本人主动提出解除劳动、聘用合同的时候,会有相关赔偿。
其中,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,其标准是统筹地区上年度职工月平均工资的10个月。
同时,用人单位需支付一次性伤残就业补助金,同样是统筹地区上年度职工月平均工资的10个月。
然而,需要明确的是,具体的赔偿数额并非固定不变,会受到本人工资以及统筹地区上年度职工月平均工资等多种因素的影响。
比如,本人工资较高,那么一次性伤残补助金就会相应增多;
若统筹地区上年度职工月平均工资提升,各项补助金也会随之增加。
所以,若要准确计算出安徽工伤八级伤残的具体赔偿金额,就必须结合实际情况进行详细核算。
案情回顾:
小朱在安徽工作时受伤被认定为八级伤残。小朱工资有一定标准,其所在单位小李的公司按规定应给予赔偿。小朱与小李的公司劳动聘用合同期满终止,小朱要求赔偿,双方对一次性伤残补助金(本人工资11个月)、一次性工伤医疗补助金(统筹地区上年度职工月平均工资10个月,由工伤保险基金支付)、一次性伤残就业补助金(统筹地区上年度职工月平均工资10个月,由单位支付)的计算依据存在争议。
案情分析:
1、一次性伤残补助金明确为本人工资11个月,若小朱能证明自己工资数额,即可确定此项赔偿金额。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金与统筹地区上年度职工月平均工资相关,需依据官方数据确定数额。
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安徽工伤八级伤残大概赔多少钱
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安徽省八级伤残赔偿标准2024
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与安徽省八级伤残赔偿标准相关的法律方面知识。
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损害赔偿
安徽省工伤八级伤残赔偿标准
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利,八级伤残职工享受如下待遇: 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 二、住院伙食补助费、交通、食宿费 住院伙食补助费地方规定标准×住院天数 2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费交通费根据地方标准规定食宿费为地方规定标准×人数×天。 三、辅助器具费用 四、停工留薪期工资 停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。 五、停工留薪期护理费 六、一次性伤残补助金 八级伤残,一次性伤残补助金为11个月本人工资。 七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 八级伤残解除或者终止劳动关系的,可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二) 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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车祸八级伤残大概赔多少钱
根据相关法律规定,八级伤残的赔偿金额约为74,000元。具体计算为: 一次性伤残补助金为10个月社保基金支付,按基准额2551元计算为25,510元;劳动合同结束时或职工主动离职时,雇主需支付一次性伤残就业奖金15个月工资,按2551元计为38,265元;另有一次性工伤医疗补助金为4个月工资,按2551元计为10,204元。三者相加,总金额为73,979元。
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交通事故
安徽省工伤八级伤残赔偿标准
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利,八级伤残职工享受如下待遇: 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 二、住院伙食补助费、交通、食宿费 住院伙食补助费地方规定标准×住院天数 2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费交通费根据地方标准规定食宿费为地方规定标准×人数×天。 三、辅助器具费用 四、停工留薪期工资 停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。 五、停工留薪期护理费 六、一次性伤残补助金 八级伤残,一次性伤残补助金为11个月本人工资。 七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 八级伤残解除或者终止劳动关系的,可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二) 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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车祸八级伤残大概赔多少钱
根据相关法律规定,八级伤残的赔偿金额约为74,000元。具体计算为:一次性伤残补助金为10个月社保基金支付,按基准额2551元计算为25,510元;劳动合同结束时或职工主动离职时,雇主需支付一次性伤残就业奖金15个月工资,按2551元计为38,265元;另有一次性工伤医疗补助金为4个月工资,按2551元计为10,204元。三者相加,总金额为73,979元。
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交通事故
安徽省工伤八级伤残赔偿标准
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利,八级伤残职工享受如下待遇: 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 二、住院伙食补助费、交通、食宿费 住院伙食补助费地方规定标准×住院天数 2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费交通费根据地方标准规定食宿费为地方规定标准×人数×天。 三、辅助器具费用 四、停工留薪期工资 停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。 五、停工留薪期护理费 六、一次性伤残补助金 八级伤残,一次性伤残补助金为11个月本人工资。 七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 八级伤残解除或者终止劳动关系的,可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二) 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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八级工伤伤残大概可以赔多少钱
据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利,八级伤残职工享受如下待遇:医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
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工伤八级伤残大概能赔付多少钱
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