内蒙古十级工伤赔偿多少钱
- 律师解析
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内蒙古十级工伤赔偿主要涵盖以下几个方面。
首先是一次性伤残补助金，这一项为7个月的本人工资。
也就是说，以受伤员工本人的工资为基数，乘以7便得出这部分的赔偿金额。
其次是停工留薪期工资，它按照受伤员工之前的原工资待遇进行发放，通常情况下不超过12个月。
这能保证员工在因工伤停工期间，其收入不会受到太大影响。
再者是劳动能力鉴定费，由工伤保险基金支付，这减轻了受伤员工的经济负担。
如果受伤员工与用人单位解除劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体的标准是由自治区人民政府规定的。
具体到赔偿金额，需综合考虑本人工资等多种因素。
各项费用加起来，十级工伤赔偿金额大概在数万元到十几万元这个范围之内。
但由于每个受伤员工的具体情况不同，如工资水平、受伤程度等存在差异，所以实际的赔偿数额可能会有所不同。
案情回顾:
小朱在内蒙古某企业工作时遭受工伤，被认定为十级工伤。小朱与用人单位就工伤赔偿产生争议，小朱认为应按照规定足额赔偿，而用人单位觉得小朱的工资计算有误，不应按照小朱主张的数额计算一次性伤残补助金，且对停工留薪期的时长也有不同看法。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，按照规定是7个月本人工资，若小朱能证明自己的工资数额准确，用人单位应按此标准赔偿。
2、停工留薪期工资按原待遇发放不超12个月，需依据小朱的伤情等确定合理时长，不能随意缩短。同时劳动能力鉴定费应由工伤保险基金支付。若解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按自治区规定执行。
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内蒙古十级工伤赔偿多少钱
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