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伤残赔付费用由谁来支付

最新修订 | 2024-12-26
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律师解析
伤残赔付费用一般由以下几个方面来承担:首先是侵权人
倘若因为他人的侵权行为而致使伤残,就像在交通事故里的肇事方那样,侵权人必须承担起赔付的责任。
这是因为他们的侵权行为直接导致了受害者的伤残后果,所以理应负责赔偿受害者因伤残所遭受的各种损失,比如医疗费用、残疾辅助器具费用、因误工减少的收入、残疾赔偿金等。
其次是用人单位。
当员工在工作期间因工负伤进而导致伤残时,用人单位就应当依照工伤保险条例以及其他相关规定来支付伤残赔付费用。
这些费用包含一次性伤残补助金,它是对员工因伤残而一次性给予的经济补偿;
还有伤残津贴,这是为了保障伤残员工在丧失劳动能力后的基本生活而发放的津贴。
再者是保险公司。
要是涉及到保险合同,例如意外伤害保险等,那么在保险责任的范围之内,保险公司就有责任承担赔付责任。
保险公司会根据保险合同的约定,对符合赔付条件的伤残情况进行赔付,为受害者提供经济上的支持。
具体到究竟由谁来支付伤残赔付费用,这需要根据伤残产生的原因以及相关的法律规定来进行确定。
如果存在多个责任主体,那么各方就应当按照各自的过错程度来承担相应的赔付责任,以确保受害者能够得到合理的赔偿。
案情回顾:
小朱在上班途中遭遇小李驾车的交通事故而伤残。小朱认为小李作为侵权人应承担所有伤残赔付费用。小李觉得小朱在上班途中,小朱的用人单位也有责任。小朱又想起自己买了意外伤害保险,保险公司也应赔付。各方对谁承担伤残赔付费用产生争议。
案情分析:
1、小李作为侵权人,他的侵权行为导致小朱伤残,按规定应承担赔付责任,如医疗等费用。
2、小朱的用人单位,因小朱是在上班途中受伤,按照工伤保险条例可能需承担相应责任,如一次性伤残补助金等。
3、小朱购买了意外伤害保险,在保险责任范围内,保险公司应按合同约定承担赔付责任。
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一次性伤残补助金由谁来支付
一次性伤残补助金由工伤保险基金支付,具体的标准需要根据实际情况来看,工伤等级不同对应的补助标准就不同,需要本人或者是用人单位提交对应的材料申请才可以领取,否则的话不会直接发放的。
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损害赔偿
工伤没有达到伤残怎么赔偿工资
[律师回复] (一)关于停工留薪期工资待遇
在工伤未达到伤残等级的情况下,工伤治疗期间属于停工留薪期。这个期间,职工原来的工资福利待遇不会改变,由所在单位按月发放。一般来说,停工留薪期不超过12个月。要是伤情比较严重或者情况特殊,比如受伤部位恢复缓慢、出现并发症等,停工留薪期可以适当延长。

(二)工伤治疗费用支付
治疗工伤产生的费用,只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准,就可以从工伤保险基金里支付。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复,康复费用如果符合规定,同样能从工伤保险基金支付。

(三)其他费用赔偿
除了前面提到的,还可能有住院伙食补助费等相关费用的赔偿。

(四)单位未缴纳工伤保险的责任
如果单位没有按照法律规定缴纳工伤保险费,那么前面所说的这些费用,都得由单位来支付。

法律依据:
《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
交通事故伤残鉴定费由谁来支付?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和交通事故伤残鉴定费由谁来支付?相关的法律规定。
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交通事故
工伤伤残津贴由谁支付
1、一至四级伤残的,用人单位参加工伤保险的,由工伤保险基金支付。未参加工伤保险的,由用人单位支付。2、五、六级伤残的,由用人单位支付。
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劳动纠纷
2024工伤赔偿由谁来支付
用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付。用人单位应当参加而未参加工伤保险的,在此期间职工发生工伤的,由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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工伤赔偿
伤残鉴定费用是由谁支付
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与伤残鉴定费用是由谁支付相关的法律方面知识。
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损害赔偿
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