劳动仲裁录屏可以作为证据吗
最新修订 | 2024-12-25
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劳动仲裁录屏是能够当作证据的。
在法律的实际应用里，视听资料可是法定证据种类中的一员。
要是录屏的内容特别清晰，一点儿也不模糊，并且是完整的，还和劳动仲裁的案件有关系，能够把案件的事实给证明清楚，像工作时的劳动情景，双方之间的沟通交流之类的，这样的话就很有可能被仲裁庭给采纳当作证据。
不过，一定要注意，获取录屏的方式必须得是合法的，不能去侵犯别人的隐私，也不能违反法律法规里面那些禁止性的规定。
同时，还要保证录屏是真实的、完整的，这可以通过一些技术手段来进行验证。
当要把录屏作为证据提交的时候，得按照劳动仲裁的相关程序和要求来办，比如说要把录屏的时间、地点、人物等一些基本信息给说明清楚，这样就能增强它的证明力。
总而言之，劳动仲裁录屏只要符合法定的条件，那就可以被当作证据来使用。
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劳动仲裁
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