工伤鉴定停工留薪就结束了吗
最新修订 | 2024-12-28
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工伤鉴定完毕后，并不意味着停工留薪期就一定画上了句号。
停工留薪期其实就是职工因为工作遭遇事故伤害或者患上职业病，从而需要暂时停止工作去接受工伤医疗的那段时间。
通常情况下，当工伤鉴定的结果出来后，停工留薪期的具体时长也就随之确定了。
然而，在实际的工作场景中，事情往往没有那么简单。
如果工伤职工的伤情比较复杂，或者在恢复的过程中出现了一些特殊的情况，比如伤情出现反复等，这种时候，就需要经过劳动能力鉴定委员会的确认，停工留薪期才可以适当地进行延长。
所以，我们不能一概而论地认为工伤鉴定之后，停工留薪期就肯定结束了。
必须要结合具体的伤情以及鉴定得出的结论，进行全面而综合的判断。
要是大家对这方面有任何疑问的话，都可以进一步向劳动保障部门去咨询，以确保自己的权益能够得到妥善的保障。
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工伤劳动能力鉴定后就停工留薪期结束了吗劳动者工伤后的停工留薪待遇并非劳动能力鉴定就终止。原则上期限不超12个月，重伤特殊情况由市级劳动能力鉴定委员会斟酌延长，但不超12个月。鉴定时评估恢复状况决定是否终止，鉴定前病情稳定能工作，可能提前结束。
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停工留薪期工资就是误工费是否正确不是误工费。停工，是指停止工作治疗工伤;留薪，是指保留原工资福利待遇标准。 停工留薪期一般不超过12个月，按治疗工伤医疗机构书面证明和当地劳动部门《停工留薪期分类目录》确认。满一年的，由劳动能力鉴定委员会确认。一般工伤人员和政府要职人员长时间休假时就是停工留薪工作制。
工伤赔偿标准
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工伤鉴定后离职停工留薪工资给吗？给。职工工伤停工留薪期限应当低于一年，如果伤情特别严重，经过鉴定可以适当延长，延长期限不能高于一年，工伤鉴定以后，原来待遇应当停止发放，按照伤残标准享受致残待遇，如果仍然需要治疗，应当继续享受工伤医疗待遇。
工伤鉴定
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工伤赔付停工留薪期间可否鉴定随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤赔付停工留薪期间可否鉴定的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
工伤赔偿标准
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工伤鉴定停工留薪就结束了吗
一键咨询
申请劳动能力鉴定后停工留薪期就结束了吗
申请劳动能力鉴定通常不会影响停工留薪期的持续时间。停工留薪期的具体期限由工伤职工向用人单位提出申请确认，而伤残鉴定是用人单位和劳动者共同向劳动能力鉴定委员会申报的。鉴定结果可作为劳动者与用人单位探讨停工留薪期时的参考依据。
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工伤赔偿农民工讨薪不解决怎么办
[律师回复] 结论：
农民工讨薪问题若未得到解决，可依次采取协商、投诉、仲裁、诉讼等多种措施来维护自身合法权益。
法律解析：
1、协商是较为温和的方式，与用人单位直接沟通，要求支付工资并保留记录，有助于后续维权时有据可查。
2、向劳动监察部门投诉是有效的途径。依据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有职责对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，会依法调查处理，督促用人单位支付工资。
3、申请仲裁也是常见选择。劳动争议仲裁流程相对简便且费用低。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，申请仲裁时准备好劳动合同、工资发放记录等相关证据，能增加胜诉几率。
4、若对仲裁裁决不服，按照法律规定，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。
如果农民工朋友在讨薪过程中遇到复杂情况或有法律疑问，建议及时向专业律师或相关法律机构咨询，以更好地维护自身权益。
农民工讨薪问题若未得到解决，可依次采取协商、投诉、仲裁、诉讼等多种措施来维护自身合法权益。
法律解析：
1、协商是较为温和的方式，与用人单位直接沟通，要求支付工资并保留记录，有助于后续维权时有据可查。
2、向劳动监察部门投诉是有效的途径。依据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有职责对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，会依法调查处理，督促用人单位支付工资。
3、申请仲裁也是常见选择。劳动争议仲裁流程相对简便且费用低。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，申请仲裁时准备好劳动合同、工资发放记录等相关证据，能增加胜诉几率。
4、若对仲裁裁决不服，按照法律规定，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。
如果农民工朋友在讨薪过程中遇到复杂情况或有法律疑问，建议及时向专业律师或相关法律机构咨询，以更好地维护自身权益。
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快速解决“劳动纠纷”问题
离婚一方有精神病但不肯去做鉴定怎么办
[律师回复] 在离婚诉讼的情境中，如果其中一方患有精神病却拒绝进行鉴定，这无疑会给整个诉讼过程增添不少困难。在实际的法律操作里，一般都需要有专业且权威的医学鉴定来确切地明确其精神状况，以此来判断这种精神状况是否对婚姻关系以及离婚事宜产生了影响。倘若对方坚决不配合进行鉴定，那么当事人是可以向法院申请调查令的，之后法院会凭借自身的职权去委托相关的医疗机构开展鉴定工作。同时，法院也会综合考量其他的一些证据，像是对方以往的就医记录，以及其家属和邻居所提供的证言等，通过这些证据来综合地判断对方是否患有精神病，以及这种病情对离婚这件事到底有着怎样的影响。然而，这些证据的证明力相对来说是比较弱的。要是无法清晰地明确对方的精神状态，那么离婚案件的处理过程就可能会变得极为复杂，在这种情况下，就需要根据具体的实际情况来谨慎地进行处理，以确保整个诉讼过程的公正和合理。
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劳动鉴定后停工留薪期结束吗
停工留薪期根据医疗机构证明确定，最长不超过十二个月。它是职工因事故伤害或职业病需暂停工作接受治疗的特殊时期，期间工资和福利不变。停工留薪期满并不意味着劳动鉴定结束，还需根据具体情况进行进一步评估和处理。
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工伤赔偿
就是合小包工头干活2024年农历七月份开工直到现在主体结束还没有给一分钱，问包工头说是房主没有给他那什么给我们，12月份我合包工头把帐算了他给我打了条子按了手印，到现在还是房主不给钱没办法，师傅能帮帮我吗？
[律师回复] 你好 现在是欠你多少钱呢
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停工留薪期鉴定怎么做
停工留薪期鉴定需按我国劳动法规定，经工伤医疗机构评估，参照《停工留薪期目录》确定期限，一般不超过十二个月。好转后可经鉴定终结，需延长须提前三天向单位书面申请并提供证明，单位有异议应在七日内向鉴定委员会申请确认，否则视为同意。鉴定前员工享受停工留薪待遇。
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工伤赔偿您好！请问犯了刑事诉讼法第八十条除了要刑事拘留外还要多久才会从看守所出来呢？
[律师回复] 这个要看具体案情，具备不具备取保候审的条件，具体有不清楚的你可以电话联系我。
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快速解决“刑事辩护”问题
轻微工伤有必要做伤残鉴定吗
[律师回复] 结论：轻微工伤是否做伤残鉴定需视情况，治疗后恢复好可能无需，涉及赔偿事宜做鉴定有必要且能固定证据保障权益。
法律解析：根据《工伤保险条例》规定，工伤认定后，对于伤残程度的确定，伤残鉴定起着关键作用。如果只是一些浅表的轻微损伤，经过治疗后身体功能完全恢复，不影响正常的工作和生活，这种情况下确实可以不做伤残鉴定，因为没有后续需要依据伤残等级来计算的赔偿问题。然而，一旦涉及到工伤相关的赔偿，如停工留薪期工资的支付期限、一次性伤残补助金的具体数额等，伤残等级的明确就至关重要，伤残鉴定能提供准确的依据，避免因标准不统一而产生纠纷。并且，有些轻微的损伤在初期可能不明显，但随着时间的推移，可能会出现并发症等情况，届时再进行鉴定可能会面临证据不足的问题，而提前做伤残鉴定就能很好地固定证据，确保自身的合法权益不受损害。如果您对轻微工伤是否需要做伤残鉴定存在疑问，或者在工伤赔偿方面有任何困惑，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将竭诚为您提供帮助。
法律解析：根据《工伤保险条例》规定，工伤认定后，对于伤残程度的确定，伤残鉴定起着关键作用。如果只是一些浅表的轻微损伤，经过治疗后身体功能完全恢复，不影响正常的工作和生活，这种情况下确实可以不做伤残鉴定，因为没有后续需要依据伤残等级来计算的赔偿问题。然而，一旦涉及到工伤相关的赔偿，如停工留薪期工资的支付期限、一次性伤残补助金的具体数额等，伤残等级的明确就至关重要，伤残鉴定能提供准确的依据，避免因标准不统一而产生纠纷。并且，有些轻微的损伤在初期可能不明显，但随着时间的推移，可能会出现并发症等情况，届时再进行鉴定可能会面临证据不足的问题，而提前做伤残鉴定就能很好地固定证据，确保自身的合法权益不受损害。如果您对轻微工伤是否需要做伤残鉴定存在疑问，或者在工伤赔偿方面有任何困惑，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将竭诚为您提供帮助。
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停工留薪期必须鉴定吗
工伤职工停工留薪期由用人单位根据医疗机构开具的疾病诊断证书或休假证明确定，一般不超过12个月。病情严重或特殊情况下，经劳动功能鉴定组织确认，可适度延期，最长不超过12个月。如需延长，职工应提前向用人单位申请并提供休假证明。用人单位如同意，可延长；如不同意，应在7个工作日内向鉴定组织申请确认。未及时申请视为同意延长。尽管非强制鉴定，但争议或需延长时，鉴定仍必要。
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工伤赔偿伤人轻微伤被拘留还可能起诉赔偿么
[律师回复] 结论：伤人致轻微伤被拘留后仍可能被起诉赔偿。
法律解析：根据《中华人民共和国民法典》相关规定，当他人的人身权益因加害行为受损时，无论加害方是否已被拘留，受害人都拥有向法院提起民事诉讼的权利，以要求加害方承担民事赔偿责任，像医疗费用于弥补治疗身体损伤的费用，误工费是对因受伤而无法工作导致收入减少的补偿，护理费则是为护理受伤人员所产生的费用等。拘留这一措施主要是行政机关对加害方的一种处罚方式，旨在惩戒其违法行为。而民事赔偿则是从民事法律角度，对受害人所遭受的损害进行补偿。在民事诉讼过程中，受害人必须提供确凿的相关证据，如医疗费用单据、误工证明、护理人员相关证明等，以证明自身所受的损害以及加害方的侵权行为。法院会依据具体的案件情况，综合考量各种因素后作出判决，要求加害方承担相应的赔偿责任。如果您或身边的人遇到此类情况，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将竭诚为您提供帮助。
法律解析：根据《中华人民共和国民法典》相关规定，当他人的人身权益因加害行为受损时，无论加害方是否已被拘留，受害人都拥有向法院提起民事诉讼的权利，以要求加害方承担民事赔偿责任，像医疗费用于弥补治疗身体损伤的费用，误工费是对因受伤而无法工作导致收入减少的补偿，护理费则是为护理受伤人员所产生的费用等。拘留这一措施主要是行政机关对加害方的一种处罚方式，旨在惩戒其违法行为。而民事赔偿则是从民事法律角度，对受害人所遭受的损害进行补偿。在民事诉讼过程中，受害人必须提供确凿的相关证据，如医疗费用单据、误工证明、护理人员相关证明等，以证明自身所受的损害以及加害方的侵权行为。法院会依据具体的案件情况，综合考量各种因素后作出判决，要求加害方承担相应的赔偿责任。如果您或身边的人遇到此类情况，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将竭诚为您提供帮助。
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快速解决“刑事辩护”问题
因为想要贷款被人骗刷流水，这两天被警察传唤说该流水记录中有一笔是诈骗所得，说让我退钱，然后给我开扣留文书，对于这些钱的来源我完全不知情且没有进行获利，警察说让我退钱至公安账户，我如果给了钱算认罪嘛
[律师回复] 您好，刷流水就是这些钱并没有给你吧？
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我被涉嫌诈骗刑事拘留5天会有什么后果？
[律师回复] 如果您被涉嫌诈骗，首先不要惊慌，保持冷静很重要。
在被调查期间，您应当积极配合公安机关的侦查工作，如实陈述相关情况。同时，您可以尽快收集对自己有利的证据，比如与涉嫌诈骗事项相关的聊天记录、交易凭证、证人证言等，以证明自己的清白或减轻可能的责任。
如果有条件，建议您及时咨询专业律师，律师能够根据具体情况为您提供准确的法律建议和应对策略，保障您的合法权益。
在被调查期间，您应当积极配合公安机关的侦查工作，如实陈述相关情况。同时，您可以尽快收集对自己有利的证据，比如与涉嫌诈骗事项相关的聊天记录、交易凭证、证人证言等，以证明自己的清白或减轻可能的责任。
如果有条件，建议您及时咨询专业律师，律师能够根据具体情况为您提供准确的法律建议和应对策略，保障您的合法权益。
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停工留薪期在哪里鉴定
停工留薪期的确认是用人单位职责，争议需劳动能力鉴定委员会确认。期限一般不超过12个月，但严重伤势或特殊情况经市级劳动能力鉴定委员会审查确认后可适度延长，最长不超过24个月。
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工伤赔偿