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腰椎1-4横突骨折能评几级工伤

最新修订 | 2024-12-28
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律师解析
腰椎1至4横突发生骨折的话,一般情况下能被评为九级工伤
在《劳动能力鉴定职工工伤职业病致残等级》这个标准里明确规定,要是仅仅出现一个椎体有压缩性骨折,并且压缩的程度小于1/3,又或者是两个椎体各自出现压缩性骨折,压缩程度也小于1/3等这些情形,就可以认定为九级伤残
不过,到底最终的评定结果是怎样的,得由劳动能力鉴定委员会依照相关的标准以及实际的情况来进行全面的判定。
这里得特别注意,工伤的认定以及伤残等级的评定都有着非常严格的程序和要求。
所以,一旦发生了腰椎1至4横突骨折这种情况,就应该赶紧向用人单位所在地的劳动保障行政部门去提出工伤认定的申请,并且按照规定去进行伤残鉴定,这样才能确保自己的权益得到合理的保障。
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腰椎横突骨拆司法鉴定是轻伤吗?
横突骨折有可能构成轻伤,三处以上横突骨折,构成轻伤一级。椎骨骨折,构成轻伤二级。具体情形需要进行司法鉴定。头颈部损伤:第五条 帽状腱膜下血肿头皮撕脱伤面积达20平方厘米(儿童达10平方厘米;头皮外伤性缺损面积达10平方厘米(儿童达5平方厘米。
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腰3椎体右侧横突骨折算轻伤吗?
腰3椎体右侧横突骨折的伤害程度通常不属于轻伤。此类骨折较为严重,需重视治疗。如因故意或过失造成,可能面临刑事责任。受伤者应及时就医并报案,涉及刑事责任建议咨询专业律师。
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损害赔偿
腰椎横突骨折司法鉴定是不是轻伤
是轻伤,横突骨折的鉴定级别为十级,如果骨折后伴有脊髓和神经的损伤为九级伤残。骨折后内固定为九级,还要具体评估其他组织的损伤情况,具体鉴定时间为6个月后,也就是医疗终结期的时间。
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刑事辩护
交通事故腰椎横突骨折评残标准是什么?
交通事故腰椎横突骨折评残标准是需要根据鉴定的结果来确定。从理论上来说的话,如果因为发生交通事故导致骨折的情况之下,是有可能会构成伤残等级,所以在这种状况之下就需要赔偿一次性伤残补助金。
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损害赔偿
腰椎间盘突出病假1个月有工资吗?
腰椎间盘突出病假1个月只要符合条件就可以有工资拿的;病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。
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