诉讼已经立案怎么增加原告

[律师回复] 法律分析：
《劳动合同法》明确规定用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班，若超过法定标准，劳动者有权拒绝。当加班严重损害劳动者权益时，劳动者可提前 30 日书面通知用人单位解除合同并获经济补偿。比如一些单位经常让员工加班到很晚，导致员工身体疲惫、生活受影响，这种情况下劳动者可依法采取行动。
提醒：
务必保留加班的相关证据，如加班通知、考勤记录等，这在后续维权时至关重要，能有效维护自身权益。不同劳动者面对的加班情况各异，若有具体案情，建议咨询专业律师进一步分析。

[律师回复] 离婚诉讼的请求事项那可是关键。核心就在于解除婚姻关系，这可是重中之重。要是有子女抚养这档子事，就得请求明确子女的抚养权到底归谁，包括哪一方能直接带娃，另一方又有怎样的探视权之类的。说到财产分割，得把夫妻共同财产的范围搞清楚，然后请求合理地分配财产，像房产、车辆、存款这些都得安排好。要是一方在婚姻里犯了错导致离婚，比如重婚、虐待家人或者遗弃家庭成员啥的，那无过错方就可以请求损害赔偿。除此之外，还能根据具体情况让对方承担诉讼费用。写请求事项的时候，一定要具体又合理，这样才能让法院好好审理和裁判，就跟盖房子得把地基打牢一样重要。

[律师回复] 要证明他们以夫妻名义共同生活。收集相关证据，如共同居住的证据等，然后向法院提起重婚罪自诉。

[律师回复] 这种情况虽主动放弃醉驾但仍构成危险驾驶罪。可从主观恶性较小、未造成实际危害等方面争取从轻处罚，同时积极配合调查，认罪悔罪。具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 你好，有什么可以帮到您的

[律师回复] 诈骗案件立案后抓到人的几率受到多种因素的影响。

一些有利因素包括：

1.?报案及时：受害人能尽快报案，提供详细准确的信息，包括诈骗的方式、时间、涉及的金额、嫌疑人的特征等，有助于警方快速展开调查。
2.?证据充分：比如有清晰的交易记录、聊天记录、视频监控等，能为警方追踪嫌疑人提供重要线索。
3.?警方资源和技术手段：先进的侦查技术、强大的情报网络和跨区域的协作机制，都能提高破案和抓捕的成功率。

然而，也有一些可能影响抓捕的因素：

1.?诈骗手段的复杂性和隐蔽性：有些诈骗分子利用网络技术隐藏身份和行踪，增加了侦查难度。
2.?跨区域甚至跨国作案：涉及不同地区或国家的管辖权问题，协

[律师回复] 如果私人借款被告一直不出现，可向法院申请公告送达，缺席判决。判决后申请强制执行其财产。若有财产线索，及时提供给法院。

[律师回复] 可先与原单位沟通协商，若仍拒绝，可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决，如提起诉讼。一般不影响办理退休，可提供其他能证明劳动关系的证据。

[律师回复] 这种情况可向法院申请执行。准备好相关证据，如购车合同等，法院会根据具体情况采取措施强制过户。若对方仍不配合，可能会面临法律制裁。

[律师回复] 一旦发现被诈骗转账，应立即报警。转账后 24 小时是否能撤回视具体情况而定，银行可能有相关规定。尽快采取行动，配合警方调查，尽量挽回损失。

[律师回复] 不是一定要做伤情鉴定才立案。可先报案，警方会根据实际情况判断是否立案。若立案，后续会安排伤情鉴定。若不立案，可要求出具不立案决定书，再考虑其他途径。

[律师回复] 这种情况应尽快联系网贷平台说明情况并还款。一般不会轻易立案，主动沟通协商解决，避免问题扩大化。若已收到立案通知，要积极应对，准备好相关证据和说明材料。

[律师回复] 可向户籍管理部门提出异议，要求依法处理。若不解决，向上级部门反映或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。

[律师回复] 一般标准：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”

[律师回复] 这情况较复杂。有转账记录和欠条等证据，若对方起诉，积极应诉并说明具体花销情况。你花呗套现行为可能违规，尽量协商解决，按约定还款，避免纠纷扩大。

[律师回复] 1. 交通事故认定书不能少，它是认定事故责任的关键，没有不行。

2. 备好病历、诊断证明、医药费发票等医疗材料，能证明受伤情况和医疗费用。

3. 带上车辆行驶证、驾驶证、保险单，明确各方主体及保险情况。

4. 若涉及误工损失，准备好收入证明、误工证明。

5. 准备交通费票据，用于计算交通诉讼产生的费用。

6. 如有伤残情况，拿出伤残鉴定报告确定伤残等级和赔偿金额。

7. 根据案件情况准备其他证据材料，如证人证言等。

[律师回复] 这要看双方合同约定。若约定未立案可退款，那就能退；若没约定，可协商，协商不成可考虑诉讼解决，但需注意证据收集。

[律师回复] 一般情况下会通知家属。但具体是否通知父母，要看案件具体情况和办案机关的决定。若担心此事，可及时咨询专业律师以获取更准确的信息和建议。

[律师回复] 侵犯公民个人隐私，若存在非法获取、出售或提供行踪轨迹等信息，或非法侵扰、知悉、公开他人隐私等行为，可能构成犯罪。可收集证据向公安机关报案，由其依法处理。

[律师回复] 这不合理。首先应查明货物丢失原因，若员工无过错不应赔偿。可与店长协商，或寻求劳动监察部门帮助。