月薪5000误工30天误工费怎么算
- 律师解析
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误工费的确定依据主要是受害人的误工时间和收入状况。
当受害人有固定收入时，误工费就按照其实际减少的收入来计算。
要是受害人没有固定收入，那就按照他最近三年的平均收入来算；
要是受害人没法举证证明自己最近三年的平均收入状况，那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
比如说吧，假如你每个月的月薪是5000元，因为受伤误工了30天。
按照固定收入的计算方法，那你的误工费就是5000除以30再乘以30，结果就是5000元。
不过这里要特别注意，如果你的收入不是固定的，并且也无法提供证据来证明你的平均收入等情况，那就要参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费啦。
而且，在计算误工费的时候，你还得提供一些相关的证明材料，像工资单、纳税证明之类的，这些材料能很好地支持你的主张。
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