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交通事故九级伤残交强险不够赔怎么办

#交通保险索赔 最新修订 | 2025-01-01
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韩旭主任律师
韩旭主任律师在线
天津得安律师事务所/主任
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律师解析
1.交强险存在责任限额这一规定。
当遭遇交通事故且造成九级伤残时,如果交强险的赔偿额度不足以弥补全部损失,那么可以考虑以下几种途径来解决。
2.商业三者险方面:倘若车辆事先投保了商业三者险,在这种情况下,就可以由商业三者险依据其保险合同所规定的责任范围来进行赔偿。
比如,商业三者险可能会根据事故的具体情况,对交强险限额之外的部分进行赔付。
3.关于侵权人赔偿:交通事故中的侵权人负有不可推卸的赔偿责任,其中就包含了超出交强险限额的那部分损失。
受害人可以通过与侵权人进行友好协商,尝试达成赔偿协议;若协商不成,还可以通过向法院提起诉讼的方式,依法要求侵权人承担赔偿责任。
4.保险公司代位求偿:当交强险完成赔付之后,如果能够认定侵权人存在过错,那么保险公司在其赔偿的范围内,有权向侵权人进行代位求偿。
这意味着保险公司可以代替受害人向侵权人追讨应有的赔偿款项。
5.自身商业保险方面:要是受害人购买了意外伤害保险等其他类型的商业保险,那么就可以依据相应的保险合同来进行理赔。
通过这种方式,能够在交强险赔偿不足的情况下,进一步弥补受害人的损失,为其提供更全面的保障。
总之,在交强险赔偿额度不足的情况下,我们可以综合运用商业三者险、侵权人赔偿、保险公司代位求偿以及自身其他商业保险等多种途径,从而更好地保障交通事故受害人的合法权益。

案情回顾:

小朱驾车与小李发生交通事故,小李九级伤残。小朱车辆仅交强险,其赔偿额度不足以弥补小李损失。小朱认为自己有交强险已尽责,小李认为小朱应另行赔偿。小李还发现小胡是小朱车辆的商业三者险保险人,小朱拒绝让小胡赔偿。双方协商无果。

案情分析:

1、小朱交强险赔偿不足部分,按规定商业三者险可按合同赔偿,小胡应在合同范围内承担责任。
2、小朱作为侵权人,对于交强险赔偿不足部分有赔偿责任,小李可起诉要求其赔偿。
3、若交强险已赔付,认定小朱过错,保险公司可代位求偿。
4、若小李有自身商业保险,也可依合同理赔。
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交通事故九级伤残交强险不够赔怎么办
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九级伤残的交强险能赔多少
1.若车辆只需承担交强险责任,应优先使用该保险报销,上限为十二万元。 2.九级伤残赔偿金需考虑受害人年龄,60岁以下按二十年年限0.2系数计算,即四年人均收入。加上医疗、误工、护理、营养及精神损失等费用,未超十二万元由交强险承担,超出部分按法律条款分摊。
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交通事故
九级伤残能够赔偿多少
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 九级工伤一般包括以下几个赔偿项目: 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 二、住院伙食补助费、交通、食宿费 1、住院伙食补助费按照地方规定标准乘以住院天数 2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费交通费根据地方标准规定食宿费根据地方规定标准×人数×天。 三、辅助器具费用 辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准 四、停工留薪期工资 停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长,最长不超过24个月。 五、停工留薪期护理费 护理费标准参看各省、市实施工伤保险条例的规定。 六、一次性伤残补助金 九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。 七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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九级伤残交强险够赔吗
10w+浏览2024-10-10
合肥交通伤残九级最低能够赔偿多少
在合肥交通事故造成9级伤残最低能赔多少钱的这个问题没有准确的答案,交通事故的整体赔偿标准不是根据伤残级别确定的。9级伤残的残疾赔偿金也跟受诉法院所在地的经济发展水平有关,医疗费,误工费,被抚养人生活费等各项赔偿标准都是因人而异的。
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交通事故
九级伤残能够赔偿多少
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 九级工伤一般包括以下几个赔偿项目: 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 二、住院伙食补助费、交通、食宿费 1、住院伙食补助费按照地方规定标准乘以住院天数 2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费交通费根据地方标准规定食宿费根据地方规定标准×人数×天。 三、辅助器具费用 辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准 四、停工留薪期工资 停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长,最长不超过24个月。 五、停工留薪期护理费 护理费标准参看各省、市实施工伤保险条例的规定。 六、一次性伤残补助金 九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。 七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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交强险赔偿九级伤残
10w+浏览2024-11-07
合肥交通伤残九级最低能够赔偿多少?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和合肥交通伤残九级最低能够赔偿多少,交通事故残疾赔偿金的计算依据是什么?相关的法律规定。
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交通事故
九级伤残能够赔偿多少
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 九级工伤一般包括以下几个赔偿项目: 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 二、住院伙食补助费、交通、食宿费 1、住院伙食补助费按照地方规定标准乘以住院天数 2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费交通费根据地方标准规定食宿费根据地方规定标准×人数×天。 三、辅助器具费用 辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准 四、停工留薪期工资 停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长,最长不超过24个月。 五、停工留薪期护理费 护理费标准参看各省、市实施工伤保险条例的规定。 六、一次性伤残补助金 九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。 七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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交强险赔偿伤残九级
10w+浏览2024-10-20
交通肇事致九级伤残强险如何培付的
如果九级伤残属实,又是对方全责,交强险伤害最高赔偿是11万(九级可能拿不到11万,各地执行不一致;其他保险按合同约定项目内容和金额赔偿;各种保险赔偿剩余部分,由全责者全部赔偿。如果你的伤害能赔偿金额内支付,可以同意,否则,就应该据理力争,索取正当合理的赔偿金额。
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交通事故
九级伤残能够赔偿多少
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 九级工伤一般包括以下几个赔偿项目: 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 二、住院伙食补助费、交通、食宿费 1、住院伙食补助费按照地方规定标准乘以住院天数 2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费交通费根据地方标准规定食宿费根据地方规定标准×人数×天。 三、辅助器具费用 辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准 四、停工留薪期工资 停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长,最长不超过24个月。 五、停工留薪期护理费 护理费标准参看各省、市实施工伤保险条例的规定。 六、一次性伤残补助金 九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。 七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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交强险赔偿 九级伤残
10w+浏览2024-10-09
交通事故九级伤残一次性能够赔多少钱
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对交通事故九级伤残一次性能够赔多少钱进行了解答,希望能解答您的问题。
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交通事故
九级伤残能够赔偿多少
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 九级工伤一般包括以下几个赔偿项目: 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 二、住院伙食补助费、交通、食宿费 1、住院伙食补助费按照地方规定标准乘以住院天数 2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费交通费根据地方标准规定食宿费根据地方规定标准×人数×天。 三、辅助器具费用 辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准 四、停工留薪期工资 停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长,最长不超过24个月。 五、停工留薪期护理费 护理费标准参看各省、市实施工伤保险条例的规定。 六、一次性伤残补助金 九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。 七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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9级伤残交强险够不够赔
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