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工伤老板付医药费吗

最新修订 | 2025-01-02
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律师解析
通常来讲,工伤治疗的医药费主要由用人单位来支付。
按照《工伤保险条例》的规定,当职工因为工作而遭遇事故伤害或者患上职业病需要进行治疗时,就可以享受工伤医疗待遇
只要所需的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准,那么这些费用就会从工伤保险基金中进行支付。
然而,如果在未参加工伤保险的这段期间,用人单位的职工发生了工伤,那么就需要由该用人单位按照本条例所规定的工伤保险待遇项目和标准来支付相应的费用。
所以,这里面存在两种情况。
要是单位已经参加了工伤保险,那么工伤医药费就会由工伤保险基金来支付,这样可以减轻用人单位的经济负担。
但要是单位没有参加工伤保险,那么老板(也就是用人单位)就必须要承担起工伤医药费以及其他相关费用,这就需要用人单位有足够的经济实力来应对这种情况,以保障受伤职工能够得到及时有效的治疗。

案情回顾:

小朱在小胡的公司工作,工作时受伤。小朱要求支付工伤医药费。小胡称公司已参加工伤保险应由工伤保险基金支付。小朱查询发现公司并未参加工伤保险,双方就工伤医药费应由谁支付产生争议。

案情分析:

1、按照规定,若单位参加工伤保险,符合规定的工伤医药费由工伤保险基金支付。
2、小胡的公司未参加工伤保险,那么按照条例,小胡作为用人单位应按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付小朱的工伤医药费。
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