雇佣驾驶员出车事故后谁负责
最新修订 | 2025-01-04
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- 律师解析
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通常来讲，当雇佣驾驶员出车发生事故后，责任的承担得依据具体情形来判别。
其一，要是驾驶员存在过错，像超速行驶、疲劳驾驶这类违反交通规则的举动引发了事故，那么雇主在完成赔偿责任后，是有权利向驾驶员进行追偿的。
比如驾驶员为了赶时间超速，结果导致了车祸，雇主在赔付了受害方后，就可以找驾驶员要回这笔钱。
其二，倘若事故是由于车辆自身的故障或者其他并非驾驶员故意为之或者存在重大过失的原因所引起的，并且雇主在车辆维护等方面的义务存在不足，这种情况下，雇主和驾驶员或许就需要按照各自的过错来承担相应的责任。
例如车辆刹车系统突然失灵，而雇主之前没有及时对车辆进行检修，那么雇主和驾驶员都要为事故负责，各自承担相应的比例。
其三，要是事故是由第三方的过错造成的，雇主在履行完赔偿责任之后，是有权利向第三方去追偿的。
就像车辆被其他车辆追尾，雇主先赔付了受害方，之后就可以向造成事故的第三方车辆的车主或驾驶员要求赔偿。
总之，不能一概而论地确定由雇主或者驾驶员一方来负责，而必须综合考量各种因素以及双方的具体行为，这样才能准确地确定责任的承担方。
案情回顾:
小朱雇佣小李开车送货，途中发生事故。争议点在于责任如何承担。小李称是为赶时间超速致车祸；小胡追尾他们车辆致事故；还有一次是车辆刹车失灵引发事故，而小朱此前未及时检修车辆。
案情分析:
1、若小李因超速等自身过错引发事故，小朱在赔偿受害方后，有权向小李追偿，因小李违反交通规则存在过错。
2、车辆刹车失灵事故中，小朱未及时检修存在不足，小李无故意或重大过失，双方需按各自过错承担相应责任。
3、小胡追尾造成事故，小朱赔偿后可向小胡追偿，因事故由第三方过错导致。
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交通事故责任
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雇佣驾驶员出车事故后谁负责
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[律师回复] 孩子去世后，那笔赔偿款通常是由其法定继承人来继承的。要知道，就算父母离婚了，这也不会影响他们作为孩子法定继承人的地位。法定继承人里面有配偶、子女、父母等等这些人。要是孩子还没结婚，也没有其他法定继承人，那他的父母作为直系亲属，就有权利去继承那笔赔偿款。
在分配这笔赔偿款的时候，一般会根据继承人跟死者之间的亲疏关系，还有生活依赖程度等这些因素，来进行合理的分配。通常情况下，父母可以一起商量怎么分配，要是商量不拢，那就可以通过诉讼的方式，让法院按照法律规定来判决。
总而言之，父母离婚之后，孩子的赔偿款还是归他们父母继承的，不过分配的方式得按照法律规定和相关的原则来。
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2. 若交通运输肇事后逃逸或有其他恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
3. 司法量刑会综合多因素，如伤亡人数、逃逸距离、时间及是否获被害人谅解等。
4. 这种行为会受法律严惩，法律维护公共安全与秩序，大家要遵守法规，别糊涂犯错。
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2. 无证开车会受处罚，一般是拘留加罚款。二次醉驾主观恶意大、危害严重。
3. 法院量刑时会综合考虑，判拘役数月并罚款，吊销驾驶证且不得再考取。
4. 具体刑期看案件情况，如酒精含量、后果等，处罚重是为让大家遵守法规。
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交通事故婚内父母赠与个人房产归谁
[律师回复] 婚内父母赠与的个人房产，大多归受赠子女个人所有。在婚姻存续期间，要是一方父母清楚地表明是赠与这一方的房产，那就相当于只给了自己孩子，这房产就属于受赠子女的个人财产，跟夫妻共同财产没啥关系。可要是父母在赠房时没说只给一方，或者赠与合同里也没注明只归一方所有之类的情况，通常就会被认定为夫妻共同财产，到离婚的时候，另一方就有权利去主张分割。所以，重点就在于父母赠与时的那个明确意思表示，要是有明确约定就按约定来处理，要是没有，那就可能会被当成夫妻共同财产。就好比父母买了套房子，明确说只给儿子，那这房子就归儿子个人；要是没说，那可能就会被认为是夫妻共同的。
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父母离婚成年子女可以谁选择跟谁吗
[律师回复] 法律分析：
父母离婚时，成年子女虽不必然有选择跟谁的权利，但父母可协商其生活安排等事宜，法院会综合多因素判决。这体现了法律在尊重成年子女意愿的同时，也注重保障其利益和维护家庭稳定。例如，若成年子女学业在某一地，可能更倾向于与该地的一方共同生活，父母可据此协商。
提醒：
父母离婚时，成年子女要明确自己的意愿和需求，积极与父母沟通协商。同时，要了解法院判决的依据和因素，避免因自身权益受损而不知如何维权。不同案情下，法律处理方式可能不同，建议咨询专业律师进一步分析。
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车辆事故打车费谁出的
[律师回复] 法律分析：
在车辆事故中，关于打车费的承担有着明确规定。己方全责时需自行负责打车费，对方全责则对方承担己方合理打车费，且必须是处理事故期间因车辆维修等必要原因产生的合理费用，就医期间的打车费也应由责任方承担。保留好打车凭证等证据至关重要，这是主张打车费的关键。
提醒：
在车辆事故后，要明确打车费的承担方，及时保留好打车凭证。若双方对打车费有争议，应先尝试协商解决，协商不成再通过法律途径，避免因证据不足或处理不当而导致自身权益受损。不同案情可能有不同的解决方案，建议咨询专业律师进一步分析。
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就是女方是未成年怀孕了不想要这个孩子，男方不负责任也不出费用
[律师回复] 未成年怀孕，男方需承担责任。女方可寻求家人帮助，向男方主张费用，若协商不成可通过法律途径解决，要求男方承担相应的医疗等费用。
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雇员在雇佣活动中受伤应当由雇主来进行赔偿，这是我们国家最高人民法院关于审理人身损害赔偿适用问题的解释，11条当中的规定，如果在这个过程当中遭受到损害的话，雇主必须要承担这样的一种赔偿责任。
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