什么情况下属于工伤
- 律师解析
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以下几种常见情形通常被认定为工伤：
在既定的工作时间以及工作场所之内，由于从事本职工作的相关事务而遭受了意外事故的伤害。
就如同在工厂的车间里进行作业时，不慎被机器的部件砸到而受伤，这是非常典型的在工作时间和工作场所因工作原因导致的工伤情况。
工作时间的前后阶段，在工作场所内，进行与工作相关的预备性工作或者收尾性工作期间受到了事故的伤害。
例如，在下班之前清理工作场地的过程中受伤，这种情况也符合工伤的认定范畴。
在规定的工作时间和工作场所内，因为履行自身的工作职责而遭受到了暴力等非工作本身带来的意外伤害。
就像保安在执行执勤任务的过程中，被他人殴打而致伤，这显然是在工作中因履行职责而遭受的伤害。
患上职业病的情况。
这是由于长期接触职业病危害因素，经过日积月累而引发的疾病，比如长期在粉尘环境中工作导致的尘肺病等。
在因工作需要外出期间，由于工作方面的原因而受到了伤害，或者出现了事故导致下落不明的情况。
比如说在出差的途中，因为处理工作事宜而受伤，这种也应被认定为工伤。
在上下班的途中，遭遇了非本人主要责任的交通事故，或者是受到城市轨道交通、客运轮渡、火车等交通工具发生事故的伤害。
然而，究竟是否属于工伤，必须依据实际发生的情况，并按照相关的法律法规来进行准确的判定。
不同的案件可能会有不同的细节和特点，需要综合考量各种因素，以确保工伤认定的公正性和准确性。
案情回顾:
小朱在工厂车间工作时，被机器部件砸伤；小李下班前清理场地时不慎摔倒受伤；小胡作为保安执勤时被人殴打致伤；小丽长期在粉尘环境工作患上尘肺病；小静出差途中处理工作事宜受伤。但对于小静在出差途中受伤是否纯粹因工作原因存在争议。
案情分析:
1、小朱在工作时间和工作场所因工作事务受伤，符合在既定工作时间及场所内从事本职工作受伤的工伤认定情形。
2、小李在下班前清理场地属于收尾性工作期间受伤，符合工作时间前后在工作场所进行相关预备或收尾工作受伤的工伤认定。
3、小胡执勤时被打，是在工作中履行职责遭受暴力伤害，符合相关工伤认定。
4、小丽患尘肺病属于职业病范畴，应认定为工伤。
5、若小静确因工作原因受伤，符合因工作外出期间因工作受伤的工伤认定。
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