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在一起喝酒后摔倒腿骨折有责任吗

最新修订 | 2025-01-04
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刘斌律师
刘斌律师
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律师解析
倘若一起喝酒的人对摔倒的人有劝酒之类的过错举动,比如说拼命地劝酒,使得对方醉酒之后无法保持平衡而摔倒,那么这种情况下,这些人或许就需要承担一定的责任。
比如在某些聚会场合中,有的人出于热情或者其他原因,一直让对方喝酒,导致对方醉到不省人事,之后摔倒受伤,那么这些劝酒的人就可能要为对方的摔倒负责。
然而,要是仅仅是普通的一起喝酒的行为,并没有实施劝酒等不妥当的行为,并且摔倒是由于自身的原因所导致的,就像醉酒之后自己不小心摔倒等情况,那么其他一起喝酒的人一般来说是不需要承担责任的。
这就好比大家只是正常地一起喝喝酒、聊聊天,其中一个人自己喝醉后不小心摔倒了,其他同伴并没有任何过错行为,那么就不能让他们来承担责任。
这需要根据具体的实际情况来进行判断。
如果很难确定到底该由谁来承担责任,那么大家可以通过友好协商的方式来解决问题。
大家坐下来,心平气和地讨论这件事情,各自阐述自己的观点和看法,看看是否能够达成一致。
如果协商不成,那么就可以向法院提起诉讼,让法院依据所掌握的证据等情况来进行认定和裁决。
法院会仔细审查各种相关的证据,比如当时喝酒的场景、双方的陈述、有没有证人等,然后根据这些情况来做出公正的判决,确定到底谁应该承担责任。

案情回顾:

小朱、小李、小胡等人一起聚会喝酒。小朱拼命劝小胡喝酒,致其醉酒不省人事后摔倒受伤。而小丽、小静等人只是正常喝酒聊天,其中小丽醉酒后自己不小心摔倒。对于责任承担问题存在争议。

案情分析:

1、小朱对小胡有拼命劝酒的过错举动,导致小胡醉酒摔倒受伤,这种情况下小朱可能需要承担一定责任,因其劝酒行为与小胡摔倒受伤存在因果关系。
2、小丽、小静等人没有实施劝酒等不妥当行为,小丽是自己醉酒后不小心摔倒,此情况下小丽、小静等人一般不需要承担责任,因为他们不存在过错行为。
3、若责任难以确定,各方可先协商解决,协商不成可向法院提起诉讼,法院会依据相关证据进行认定和裁决。
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工地上腿摔骨折了一般赔多少钱
建筑工地腿部骨折事故的赔偿标准依据工伤保险政策,十级伤残约赔10万元,九级伤残约赔15万元。具体金额受个人月收入、年龄、地域及工伤年度等因素影响,各地标准也不统一。赔偿涵盖医疗费用、伤残补助金、就业补助金、工伤医疗补助金、病休工资、膳食补贴及护理费等。因此,每位受害者的赔偿金额可能存在差异。
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工伤赔偿
大腿骨折工伤赔多少钱
[律师回复] (一)进行工伤认定与劳动能力鉴定:
    这是确定大腿骨折工伤赔偿金额的重要前提。要按照相关规定和程序,及时向有关部门申请工伤认定,认定成功后再进行劳动能力鉴定,明确伤残等级,为后续赔偿提供依据。
(二)明确各项赔偿费用:
    1. 医疗费:由工伤保险基金按实际支出支付。受伤职工要注意保留好所有与治疗相关的票据,以便顺利获得赔偿。
    2. 停工留薪期工资:按原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工在此期间应遵守单位的相关规定,配合单位的安排。
    3. 伤残津贴:若构成伤残,不同等级有不同标准。如十级伤残,一次性伤残补助金为7个月的本人工资;九级伤残为9个月本人工资等。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
    4. 护理费:根据护理的实际需要和相关标准来确定赔偿金额。若需要护理,应保留好护理费用的相关凭证。
    5. 住院伙食补助费:按照规定的标准进行赔偿,职工要了解当地关于此项费用的具体标准。
(三)准确计算赔偿数额:
    具体赔偿数额需依据鉴定结果、工资水平等确切数据进行详细计算。职工可以收集好相关材料,如工资单、鉴定报告等,以便准确计算赔偿金额。

法律依据:
《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为不同伤残等级的,按照相应标准从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
快速解决“工伤赔偿”问题
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在楼梯摔倒骨折算不算工伤
在楼梯上工作的时候滑到的,属于工伤。工伤的定义是劳动者在工作时间、在工作地点受到伤害的事件。若劳动者是在工作场合的楼梯摔倒,则无论摔倒的原因是什么,都有可能构成工伤。但如果在工作地点以外的地方摔倒,则不构成工伤。
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工伤赔偿
超市摔倒骨折手术如何赔偿?
有时候我们会在法制节目中看到这样的案例,一位消费者在使用超市卫生间的时候,因为地面湿滑,不慎摔倒导致骨折。这样的情况,超市应该承担责任么?消费者超市摔倒骨折手术如何赔偿?律图小编汇总了相关知识,让我们一起看一下。
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损害赔偿
我在超市喝醉酒摔倒,责任在谁?
[律师回复] 顾客喝醉酒在超市摔倒,责任归属需依据具体情形判定,可能涉及以下几种情况:
超市责任
地面湿滑等安全隐患:若超市地面有水渍、油渍未及时清理,或刚清洁完地面未设置警示标识,导致醉酒顾客滑倒,超市需担责。如超市工作人员拖地后,未放置 “小心地滑” 标识,顾客不慎摔倒受伤。因为超市作为经营场所,有义务为顾客提供安全购物环境,保障顾客人身安全。
布局设施不合理:若超市货架摆放杂乱,通道狭窄,或存在障碍物,致使醉酒顾客通行时被绊倒,超市也需负责。例如,超市将货物堆放在通道,顾客经过时被绊倒摔伤,超市没有尽到合理的安全保障义务。
顾客自身责任
醉酒导致自控力下降:顾客因醉酒,意识和行动能力受限,平衡感变差,自身对摔倒负有主要责任。如顾客醉酒后走路摇摇晃晃,无法正常控制身体,即使超市环境正常,仍因自身原因摔倒,此时顾客需自行承担大部分责任。
双方混合责任
超市有一定过错,顾客醉酒也有影响:若超市存在部分安全隐患,如照明较暗,但顾客自身醉酒状态也增加了摔倒风险,双方都需承担一定责任。例如,超市部分区域照明不足,顾客醉酒后未看清路况摔倒,法院可能根据双方过错程度划分责任,如超市承担 30% 责任,顾客承担 70% 责任。
喝酒发生摔跤骨折保险赔不赔
酒后摔倒,投有人身意外保险,保险公司一般不能报销。意外发生的,指的就是保险人未预料到和非本意的事故,最明显的就是遇到空难。还有的就是虽然可以预见这件事会对自己带来伤害,但是没有办法去抗拒或者是为了履行责任没有办法逃避,也是属于意外事故的范围。譬如说乘坐的轮船发生了大火,跳海逃生发生意外,还有因为见义勇时发生意外,这些都是属于意外伤害的范 围。
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金融保险
在公司摔倒造成股骨骨折算不算工伤
一般是可以认定为是工伤的。如果在工作期间因为工作的原因导致骨折的情况出现的,那么员工是可以一般享受相应的工伤保险待遇的。用人单位也需要按照法律的规定向员工支付一定金额的赔偿。
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工伤赔偿
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