追加股东为被执行人需要另行起诉吗
最新修订 | 2025-01-04
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一般而言，追加股东成为被执行人通常得另行去起诉。
这主要是因为追加被执行人属于执行程序当中对当事人的变更或追加行为，这种行为必须经由诉讼程序来明确股东是否应当承担责任。
在进行起诉的过程中，需要清晰地指出股东存在诸如出资不实、抽逃出资等应当被追加为被执行人的具体情形，同时还要提供与之相关的充足证据。
法院会依据实际情况进行细致的审查，倘若认定股东确实应当承担责任，便会作出相应的裁定，把股东追加为被执行人。
不过，也存在一些特殊的情况。
比如说在执行程序中，依据相关的法律规定，可以直接裁定将股东追加为被执行人等。
但这些特殊情况通常都有着非常严格的法律条件限制，不是随意就可以进行的。
总之，在大多数情况下，要想追加股东为被执行人，往往需要另行提起诉讼，这样做的目的是为了确保整个程序的合法性和公正性，避免出现不必要的纠纷和错误。
案情回顾:
小朱申请执行小李公司欠款案中，因公司无财产可供执行，小朱欲追加该公司股东小胡为被执行人，小朱认为小胡存在抽逃出资情形，但小胡否认，双方就是否需另行起诉追加股东为被执行人产生争议。
案情分析:
1、追加被执行人属执行程序中对当事人的变更或追加行为，一般需另行起诉，通过诉讼程序明确股东是否担责，以保障程序合法性与公正性。
2、起诉时需明确股东应被追加的具体情形如抽逃出资等，并提供充足证据，法院会审查后裁定是否追加。
3、虽有特殊情况可直接裁定追加，但有严格条件限制，本案若无特殊情形，应按一般程序另行起诉。
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通常，劳动者因为超时加班而辞职的话，是可以让用人单位支付经济补偿的。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。要是满了六个月但不满一年，就按一年来算；要是不满六个月，那就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。
不过，一定要记得保留好加班的相关证据，像考勤记录、加班通知之类的，这样在维护自己权益的时候就能派上用场。
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