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雇佣无证驾驶员开车出事由谁承担责任

最新修订 | 2025-01-06
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律师解析
一般来说,雇主得承担责任。
按照《民法典》的规定,个人之间要是形成了劳务关系,那提供劳务的这一方,因为劳务而给别人造成了损害,就得由接受劳务的那一方来承担侵权责任
雇主,作为接受劳务的一方,对于雇佣的那些没有驾驶证的驾驶员,在他们执行雇佣活动过程中所导致的事故,那肯定是要承担责任的。
不过,如果雇主在挑选驾驶员的时候出现了过错,就像明明知道对方没有驾驶证还依然雇佣人家,这种情况下,雇主就有可能要和驾驶员一起承担连带赔偿责任
要是驾驶员存在故意或者重大过失的情况,雇主在承担了赔偿责任之后,是可以向驾驶员追偿一部分或者全部的费用的。
总而言之,雇佣没有驾驶证的驾驶员开车出了事,通常情况下雇主是需要承担主要责任的,但是具体的情况,还是得根据实际的证据以及法律规定来进行判定。

案情回顾:

小朱雇佣没有驾驶证的小李开车,在一次运输货物途中,小李因操作不当与小胡的车辆发生碰撞,造成小胡车辆受损。小胡要求赔偿,小朱认为小李应担主责,小李则称自己是按要求工作,争议焦点在于责任如何划分。

案情分析:

1、小朱作为雇主,雇佣无驾驶证的小李,按规定需承担侵权责任,因个人劳务关系中,接受劳务方对提供劳务方因劳务致他人损害担责。
2、小朱在选驾驶员时存在过错,明知小李无驾驶证仍雇佣,可能要与小李承担连带赔偿责任。
3、若小李存在故意或重大过失,小朱承担赔偿责任后可向小李追偿部分或全部费用。
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雇佣代驾责任应该由谁承担
1、无偿代驾:按帮工关系处理。为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致使人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。2、雇人代驾:按雇佣关系处理。3、公司代驾:按委托关系处理。
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