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劳动纠纷二审迟迟不判结果会怎样
- 律师解析
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通常来讲，劳动纠纷的二审是有规定的审理期限的。
要是迟迟都没有给出判决结果，大概会有以下这些情形：
①其一，很可能是该案件本身比较复杂，需要进一步去调查相关事宜、核实证据，或者要组织调解等工作，这些都会使得审理的进度被耽搁下来。
②其二，还有可能是法院自身的工作安排方面的原因，
在这个过程当中，当事人一定要保持足够的耐心，不要过于着急。
同时，他们可以主动与承办法官取得联系，通过合适的方式询问案件的进展情况，及时了解到案件的动态。
倘若超过了法定的审理期限，却依然没有作出判决，那么当事人就有权利向上级法院反映相关的情况，以此来促使案件能够尽快得到妥善的处理。
总之，当事人要积极地关注案件的动态变化，切实维护好自身的合法权益。
案情回顾:
小朱与公司产生劳动纠纷，一审后进入二审。但二审迟迟未出判决结果，争议点在于不清楚是案件复杂需进一步查证等原因，还是法院自身工作安排等因素导致审理拖延。小朱很是焦急，不知如何是好。
案情分析:
1、若因案件本身复杂，如劳动关系细节多需梳理查证，或是要组织调解等，这属于正常的审理流程耽搁，法院需确保事实清楚、证据充分后再判决。
2、要是因法院工作安排，如案件多影响审判资源分配，或遇客观因素致审判进程受影响，当事人可合理询问进展，超期未判可向上级反映。
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