劳务派遣起诉哪个公司

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您可以说一下您这个问题的具体情况

[律师回复] （一）如果事故是因用工单位的工作环境、劳动保护措施等方面原因导致的：
    用工单位需承担相应责任，比如侵权责任。用工单位有责任为劳动者提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品等，如果因这些方面的缺失导致工人上班出事故，就应当对事故后果负责。
（二）对于劳务派遣单位：
    作为与劳动者存在劳动关系的用人单位，有管理等方面的责任。其中很重要的一点是要依法为劳动者缴纳工伤保险等社会保险。要是劳务派遣单位没有按规定缴纳工伤保险，当劳动者发生工伤事故时，就得由劳务派遣单位按照工伤保险待遇项目和标准来支付费用。
（三）关于责任分担：
    一般情况下，劳务派遣单位和用工单位会根据各自的过错情况来分担责任。比如用工单位存在安全隐患，劳务派遣单位未做好安全教育等，双方都有过错时，就按各自过错程度分担。而且在符合工伤认定条件时，还会涉及工伤保险基金的支付等情况，若缴纳了工伤保险，部分费用可由工伤保险基金支付。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用工单位应当履行下列义务：执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，其中包括依法为劳动者缴纳社会保险费等。同时，《工伤保险条例》规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

[律师回复] 你好，属于正常的处罚程序的

[律师回复] 有什么事情想要了解的，把事情详细的说一下，帮助你解决。

[律师回复] 可以劳动仲裁，具体请发专问详询

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 你好，什么案件？什么情况？

[律师回复] 不会，要法院判决有罪或者免于刑事处罚才会留案底影响子女考公

[律师回复] 可以申请司法鉴定去法院起诉、

[律师回复] 治安处罚也是合理的 即便没有伤情鉴定但存在殴打的事实

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 你好，收集证据，与对方协商赔偿事宜，协商不成，可以考虑刑事自诉赔偿

[律师回复] 若派出所执法导致人受伤，可先与派出所沟通，要求调查处理。若不满意，可向上级公安机关或相关监督部门反映，也可考虑通过合法途径维权，如提起行政诉讼等。

[律师回复] 不知情一般不构成帮信罪。派出所会调查核实情况，若确实不知情，可能不会追究刑事责任，但可能会有一定的配合调查等程序。具体还需根据实际情况判断。

[律师回复] 这属于劳动合同变更，公司单方面调岗不合理。你可先与公司协商，若不行，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求按原合同履行或给予合理补偿。

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 参与赌博被派出所传唤是一件较为严重的事情。一旦被传唤，首先会面临派出所的调查询问，需要如实交代自己参与赌博的相关情况，包括赌博的时间、地点、参与人员以及赌博的方式和金额等。
派出所会根据调查的结果来判断是否构成赌博违法行为。如果赌博情节较轻，可能会受到治安处罚，如罚款、行政拘留等。罚款的金额通常根据赌博的金额等因素来确定，一般在一定的范围内浮动。行政拘留的期限一般为几日到十几日不等。
如果赌博情节严重，涉及到以赌博为业、开设赌场等情况，那就可能构成犯罪，将面临更严厉的刑事处罚，如有期徒刑、拘役等，并处罚金。
总之，参与赌博被派出所传唤后，无论最终结果如何，都对个人的声誉和生活产生不良影响，应坚决远离赌博行为，遵守法律法规。

[律师回复] 先配合警方调查，如实说明情况。若只是正常按摩，不用担心。但如存在涉黄行为，可能会面临相应处罚。去之前可先咨询当地律师了解具体情况。

[律师回复] 仅接到通知去外地派出所这一信息，不能确定就是办取保。可能有其他情况。去了就知道具体何事，别慌张，随机应变，若有疑问可当场咨询民警。