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劳动合同期满解除合同要补偿吗

#劳动合同 最新修订 | 2025-01-07
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郭培员律师
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律师解析
劳动合同期满时,情况如下:
①如果用人单位维持或者提高了劳动合同约定的条件来续订劳动合同,而劳动者却不同意续订,那么用人单位无需向劳动者支付经济补偿
这意味着用人单位按照原本约定的条件或更好的条件去争取与劳动者继续合作,但劳动者选择了拒绝,这种情况下用人单位没有经济补偿的义务。
②倘若用人单位降低了劳动合同约定的条件去续订劳动合同,劳动者依旧不同意续订,此时用人单位就应当向劳动者支付经济补偿。
这体现了用人单位在续订劳动合同时降低了待遇标准,劳动者有权拒绝并获得经济补偿。
③要是用人单位不打算续订劳动合同,那么不管劳动者是否同意,用人单位都应当支付经济补偿。
经济补偿的计算方式是按照劳动者在本单位工作的年限来确定,每满一年,用人单位就需要向劳动者支付一个月工资的标准经济补偿。
如果工作年限满了六个月但不满一年,按照一年来计算;而如果工作年限不满六个月,那么用人单位只需向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

案情回顾:

小朱与公司的劳动合同期满,公司维持原工资待遇提出续订,小朱却不同意,公司便未支付经济补偿,小朱认为不合理;小李合同期满时,公司降低待遇续订,小李拒绝,要求公司支付经济补偿,公司不愿支付;小胡合同期满,公司直接不打算续订,也不想给补偿。

案情分析:

1、小朱案中,公司维持原条件续订,小朱不同意,根据规定,公司无需支付经济补偿。
2、小李案里,公司降低条件续订,小李拒绝,公司应支付经济补偿,因为公司降低待遇续订不符合法律要求。
3、小胡案中,公司不打算续订,不论小胡是否同意,公司都应当支付经济补偿。
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合同期满解除劳动合同怎样补偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于合同期满解除劳动合同怎样补偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
病假休满解除劳动合同
病假期限已达,劳动合同的解除 病情严重无法履职且影响公司运营时,公司可依劳动法提前三十天书面通知员工或支付一个月薪资后解雇。需注意病假期已达法定医疗期限,且员工无法胜任原职或公司其他岗位才可解聘。
1w浏览2024-04-07
合同期满解除劳动合同怎么补偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于合同期满解除劳动合同怎么补偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
解除劳动合同医疗期满补偿金如何计算
对于因病进入医疗期而不得不解除劳动合同的情形,经济补偿应按照员工在用人单位所服务的年限为依据进行衡量,每满一年即给予一个月的全额工资作为补偿。若员工服务期限超过半年但未满一年,则将其视为一整年。相反,如果服务期限不足半年,那么只需给予半个月的全额工资作为补偿即可。至于“月工资”的定义,它特指员工在劳动合同解除或终止之日起的前十二个月内的平均收入水平。
1w浏览2024-10-07
合同期满解除劳动合同怎样补偿呢
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和合同期满解除劳动合同怎样补偿呢相关的法律规定。
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劳动纠纷
医疗期满合同期满解除劳动合同怎么赔偿
因病治疗达到法定医疗期且医疗期满后,若劳动合同期限届满,用人机构依法取消与员工的劳动关系,则该劳动者有权获取相应的经济赔偿。具体的经济补偿额度由以下因素决定:按照劳动者在当前用人单位所服务的年限数,从工作第一年起算,每经过一年就支付相当于一个月工资水平的补贴给劳动者。至于六个月以上但未达整年的情况,将视为已服务一年;而不足六个月的,则仅需向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-11-06
合同期满解除劳动合同如何补偿呢
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着合同期满解除劳动合同如何补偿呢的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
合同期未满,单位解除劳动合同,怎么计算经济补偿金
计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-10-12
合同期满解除劳动合同如何补偿呢
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和合同期满解除劳动合同如何补偿呢相关的法律规定。
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劳动纠纷
劳动合同期满有补偿金吗
劳动合同期满,如用人单位维持原待遇不变,劳动者不续签无须赔偿。若待遇降低,劳动者拒签可要求经济赔偿。无论雇主还是劳动者终止合同,均需依法支付相应补偿,前者需支付给不愿续签的劳动者。
1w浏览2024-06-30
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