工伤十级伤残能赔多少钱宁波
- 律师解析
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在宁波这座城市，工伤十级伤残的赔偿金额主要涵盖了三个方面，分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
其中，一次性伤残补助金的额度为7个月的本人工资。
就拿某人来说，假如他的本人工资是5000元，那么这部分的赔偿金额就是7×5000=35000元。
而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准是由宁波市政府来规定的。
通常情况下，一次性工伤医疗补助金为3个月的上年度职工月平均工资，上年度职工月平均工资为6000元，所以这部分金额是3×6000=18000元。
一次性伤残就业补助金则为7个月的上年度职工月平均工资，即7×6000=42000元。
将这三部分的金额相加，赔偿金额大致为35000+18000+42000=95000元。
不过需要注意的是，实际的赔偿金额可能会因为个人工资的高低以及地区规定的不同等因素而出现差异。
在具体的工伤赔偿事宜中，受伤者应根据相关法律法规以及宁波当地的具体政策来准确计算自己应得的赔偿金额。
案情回顾:
小朱在宁波工作时受伤，被鉴定为工伤十级伤残。小朱月工资5000元，当地上年度职工月平均工资6000元。单位计算赔偿时，认为应按标准赔95000元，但小朱觉得自己加班多，工资应更高，赔偿金额也应增加，双方产生争议。
案情分析:
1、一次性伤残补助金按7个月本人工资计算，小朱月工资5000元，此部分35000元合理。但小朱主张加班多工资应更高，若能证明加班事实且应计入工资计算基数，该部分赔偿或可调整。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按当地规定标准计算分别为18000元和42000元合理，若无特殊政策变动，此部分难以更改。
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