浅二度烫伤需要做工伤鉴定吗
- 律师解析
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1.浅二度烫伤若因工作原因引发，通常需做工伤鉴定。
工伤鉴定是确认劳动者受伤是否属于工伤范畴的关键程序。
在实际工作场景中，很多意外情况都可能导致浅二度烫伤，比如在高温环境下作业时，防护措施不到位等。
2.根据相关法律法规，在规定的工作时间内，处于正常的工作场所，因工作相关原因受到事故伤害的，就应当认定为工伤。
浅二度烫伤若是在工作过程中发生，明显符合工伤特征。
3.进行工伤鉴定时，要向劳动保障行政部门提出申请。
同时，需准备并提交一系列相关材料，像医疗诊断证明，用以说明受伤的具体情况；工作证明，证实受伤是在工作期间发生的。
之后，劳动保障行政部门会组织专业的专家进行鉴定，明确是否构成工伤以及伤残的等级。
4.及时开展工伤鉴定，对劳动者意义重大，能让其依法享受工伤待遇，比如医疗费用可按规定报销，停工留薪期有工资保障，若有伤残情况还能领取伤残津贴等。
总之，因工作原因导致浅二度烫伤时，一般要进行工伤鉴定来维护自身权益。
案情回顾:
小朱在工作时，因高温环境作业且防护措施不到位，导致浅二度烫伤。小朱认为这属于工伤，应进行工伤鉴定并享受相关待遇，但公司却认为小朱自身也有疏忽，不认可其工伤认定申请，双方产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，在规定工作时间、正常工作场所，因工作相关原因受伤应认定为工伤。小朱是在工作过程中因工作环境导致烫伤，符合工伤特征。
2、小朱申请工伤鉴定时，需向劳动保障行政部门提出申请，并提交医疗诊断证明、工作证明等材料，部门会组织专家鉴定，若鉴定为工伤，小朱可依法享受工伤待遇。
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