朋友给我帮忙干活受伤怎么办
- 律师解析
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当朋友在相关情形下受伤，需要按以下步骤妥善处理：
1.明确法律关系：仔细判断你与朋友之间是雇佣关系还是劳务关系。
若是雇佣关系，你作为雇主，对朋友受伤通常需承担一定责任，因为在雇佣活动中，雇主对雇员的工作环境、安全保障等方面负有相应义务。
2.若是劳务关系，一般不承担雇主责任，不过要依据双方在事故中的过错来分担损失，这就需要客观分析双方行为。
3.及时救治：朋友受伤后，第一时间送医，同时务必保留好所有医疗凭证，如病历、发票等，这些是后续理赔的重要依据。
4.证据收集：认真收集现场照片、证人证言等与事故相关的证据，清晰证明事故发生的过程和原因。
5.协商赔偿：与朋友友好协商赔偿事宜，若协商不成，可选择调解或通过诉讼解决。
6.明确赔偿范围：赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费等实际损失。
7.保险理赔：若购买了雇主责任保险或人身意外伤害保险，按保险合同向保险公司申请理赔。
总之，要依据具体情况判断责任和赔偿事宜，保障双方权益。
案情回顾:
小朱请小李帮忙干活，小李不慎受伤。双方对二人之间是雇佣关系还是劳务关系存在争议，小朱在送医后，对赔偿事宜与小李协商不成。小朱认为自己不应承担太多责任，小李则要求足额赔偿。
案情分析:
1、需明确法律关系，若为雇佣关系，小朱作为雇主，对小李受伤通常需承担一定责任，因其对雇员工作环境等负有保障义务。
2、若为劳务关系，一般不承担雇主责任，需依据双方在事故中的过错分担损失。
3、小朱送医时保留的医疗凭证，及收集的现场照片等证据，对后续确定赔偿责任至关重要。
4、协商不成可调解或诉讼，赔偿范围涵盖医疗费等实际损失。
5、若有相关保险，可按合同申请理赔。
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