已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
出差途中自己摔倒算工伤吗
- 律师解析
-
关于出差途中自己摔倒是否算工伤的问题，需具体分析。
一般情况下，不算工伤，原因如下：
1.工伤认定有严格条件。
需满足在工作时间、工作场所，且因工作原因受到事故伤害等要求。
如果仅是自身原因摔倒，比如自己不小心绊到、没注意路况等，并非因执行工作任务或者参与和工作相关的活动而摔倒，通常不符合工伤认定标准。
2.但存在特殊情况。
若摔倒与工作存在关联，例如工作环境存在安全隐患。
比如出差所住酒店的走廊地面湿滑，没有设置警示标识，导致员工摔倒受伤，这种由于工作环境不良引发的摔倒，可能会被认定为工伤。
总之，出差途中自己摔倒是否算工伤，要综合多方面因素判断，包括摔倒的具体原因、是否与工作相关等。
若员工和单位对此存在争议，员工可向劳动保障部门申请工伤认定，由相关部门根据实际情况作出判定。
案情回顾:
小朱出差途中，在酒店走廊自己不小心绊到摔倒受伤。小朱认为自己是出差期间受伤应算工伤，单位则认为小朱是自身原因摔倒，不算工伤，双方产生争议。
案情分析:
1、一般情况下，工伤认定需满足在工作时间、工作场所且因工作原因受伤等条件。小朱是自己不小心绊到摔倒，非因执行工作任务或参与工作相关活动摔倒，通常不符合工伤认定标准。
2、若存在特殊情况，如出差所住酒店走廊地面湿滑且无警示标识导致摔倒，可能被认定工伤，但本案中小朱是自身原因摔倒，所以通常不算工伤，若有争议可申请工伤认定。
0
工伤认定案件·推荐文章
-
上班途中自己摔倒是工伤吗在上下班途中，因个人疏忽或其他原因导致跌倒，未必可被认定为工伤。根据相关法规规定，只有当员工在上下班过程中遭受并非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通事故、客运轮渡事故以及火车事故所带来的伤害时，方可视为工伤范畴。若不幸是由于个人原因导致的摔跤，那么员工将承担主要责任，这并不符合视为工伤的基本条件。因此，这种情况下，员工需自行承担因自身失误而造成的身体损伤。
工伤认定
-
上班途中自己摔倒是工伤吗员工上班途中不慎摔倒，一般不被认定为工伤。根据法规，只有因非个人主要责任的交通事故或特定交通工具事故导致的伤害才属工伤。若因个人不慎造成，需自担责任，不视为工伤，由个人承担赔偿与风险。
工伤认定
-
下班途中自己摔倒骨折算工伤吗我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和下班途中自己摔倒骨折算工伤吗相关的法律规定。
工伤认定
问题没解答? 125695人选择咨询律师
出差途中自己摔倒算工伤吗
一键咨询
