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工伤死亡赔偿的范围包括哪些
- 律师解析
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工伤死亡赔偿范围主要涵盖以下几个方面：
1.丧葬补助金：
这部分费用是用于安葬因工死亡职工的支出。
具体标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：
该抚恤金是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、且无劳动能力的亲属。
发放比例按照职工本人工资来确定，其中配偶每月可领取40%，其他亲属每人每月30%。
3.一次性工亡补助金：
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
这能在较大程度上缓解家属经济压力。
这些赔偿项目意在保障因工死亡职工家属在经济上获得合理补偿，减轻他们因亲人离世带来的生活困难。
案情回顾:
小朱在工作中不幸因意外事故死亡。其家属与单位就工伤死亡赔偿问题产生争议，焦点在于各项赔偿费用的具体计算标准，尤其是丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金的数额确定。
案情分析:
1、丧葬补助金方面，应按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算。比如统筹地区上年度月均工资5000元，就应支付30000元。
2、供养亲属抚恤金，按职工本人工资确定发放比例，配偶每月40%等。若小朱月工资8000元，其配偶每月可领3200元。
3、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，单位需按此标准支付。
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工伤死亡赔偿范围包括哪些
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