东莞9级工伤赔偿多少钱
- 律师解析
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东莞9级工伤赔偿主要涵盖以下几部分：
1.一次性伤残补助金：这部分赔偿是按照本人工资来计算的，具体为本人工资乘以9个月。
2.一次性工伤医疗补助金：其标准是由统筹地区人民政府规定的。
不同地区会根据当地实际情况制定相应标准。
3.一次性伤残就业补助金：同样由统筹地区人民政府规定。
具体的赔偿金额要依据本人工资以及当地相关标准来计算。
需要注意的是，实际赔偿金额可能会因地区政策的差异、本人工资的高低等多种因素而有所不同，所以具体赔偿数额要结合实际情况确定。
案情回顾:
小朱在东莞工作时受伤，经鉴定为9级工伤。其月工资5000元，当地社平工资7000元。争议点在于公司认为应按较低标准计算赔偿，小朱则要求按规定足额赔偿，涉及一次性伤残补助金、工伤医疗补助金及伤残就业补助金的具体金额。
案情分析:
1、一次性伤残补助金应按本人工资乘以9个月计算，小朱月工资5000元，此部分应为45000元，公司不能随意降低标准。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按当地规定，当地标准合计8个月社平工资，即56000元，公司需按此标准支付，赔偿总额约101000元。
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东莞9级工伤赔偿多少钱
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东莞市工伤9级赔多少钱
在东莞，工伤九级伤残将享受多项补偿待遇。
首先，工伤保险基金将支付九个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
其次，还有一次性工伤医疗补助金，也由工伤保险基金支付。
最后，一次性伤残就业补助金由用人单位承担，具体额度由当地政府制定。
综上，九级工伤的赔偿包括补助金和就业补助金，具体数额需根据当地规定计算。
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一般十级工伤评判标准是：本人的工资乘以7个月，享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助，劳动者要是发生工伤辞职了，还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金，具体的标准以各个省份和地区的不同规定来判定。一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。
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在工伤事件中，劳动者享有多项权益：
由工伤保险基金支付治疗和康复费用、住院伙食补助等必要花费；若因工伤致残，按伤残等级享受一次性伤残补助金和每月伤残津贴，标准与工资挂钩；五至六级伤残者同样享受相应补助金和津贴，若津贴低于最低工资，用人单位需补齐差额；七至十级伤残职工也有相应的一次性伤残补贴。
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