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临时工怎么证明在厂里做过
- 律师解析
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以下是几种证明在工厂工作过的常见方式：
1.工作凭证：
厂内发放的工作证、考勤卡、门禁卡等都属于工作凭证。
这些凭证一般会清晰标注工作单位名称，有的还会注明入职时间。
比如工作证上会有工厂的全称、个人姓名、照片以及入职的具体日期等信息，考勤卡则记录着日常的出勤情况，门禁卡用于进出工厂特定区域，它们都能作为在该厂工作过的有力证明。
2.工资发放记录：
银行流水或工资条等工资发放记录很关键。
银行流水能显示工资发放单位为该工厂以及发放的具体时间、金额等，工资条上还会有工资构成等详细信息，能清楚证明工作经历。
3.工作邮件或通讯记录：
与工作相关的邮件往来、即时通讯记录等，若包含工作安排、任务等内容，能辅助证明在该厂工作。
4.同事证明：
可让一同工作过的同事出具书面证明，写明一起工作的时间、岗位等情况。
5.工作照片：
在厂内工作场景拍摄的照片，如车间、办公室等，若能体现出与该厂的关联，也可作为证明。
案情回顾:
小朱离职后，原工厂否认其工作经历。小朱主张自己曾在该厂工作，拿出工作证、考勤卡，工厂却称这些可能伪造；小朱又提供银行工资流水，工厂又质疑其关联性。双方就小朱是否在该工厂工作过产生争议。
案情分析:
1、小朱的工作证、考勤卡等工作凭证，若上面有工厂全称、个人信息、入职日期等明确标注，且符合该厂凭证常规样式，能有力证明其工作经历。
2、银行工资流水显示发放单位为该工厂及相关发放信息，能证实小朱与该厂存在经济往来，佐证其工作关系。
3、若小朱能提供同事证明、工作照片等辅助证据，将进一步增强其主张的可信度。
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