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江苏10级工伤大概要赔多少钱

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-16
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律师解析
10级工伤赔偿主要包含以下几方面内容:
一次性伤残补助金:这部分为7个月本人工资
这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
②一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
以江苏为例,通常分别为3个月和7个月的本人工资。
此外,还可能涉及医疗费停工留薪期工资、护理费等。
关于赔偿支付主体:若用人单位已依法缴纳工伤保险,大部分赔偿由工伤保险基金支付,像一次性伤残补助金等;
用人单位支付部分项目,如停工留薪期工资等。
若未缴纳工伤保险,全部赔偿责任则由用人单位承担。
具体赔偿金额需要根据本人工资等实际情况来计算,不同地区、不同个人情况,赔偿金额会有所差异。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,被鉴定为10级工伤。其前12个月平均月缴费工资为6000元。争议点在于用人单位未依法缴纳工伤保险,小朱要求用人单位按标准支付所有赔偿,包括一次性伤残补助金等,用人单位却想减少赔偿金额。

案情分析:

1、按规定,一次性伤残补助金为7个月本人工资,小朱应得42000元。因单位未缴工伤保险,这笔费用应由单位承担。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,按当地标准计算,单位也需支付。此外,医疗费、停工留薪期工资、护理费等,单位同样应按规定支付,不能随意减少赔偿金额。
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江苏工伤10级大概赔偿下来多少钱
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于江苏工伤10级大概赔偿下来多少钱的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
江苏10级工伤大概要赔多少钱
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江苏工伤10级大概赔偿下来多少钱
一般十级工伤评判标准是:本人的工资乘以7个月,享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助,劳动者要是发生工伤辞职了,还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金,具体的标准以各个省份和地区的不同规定来判定。一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。
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工伤赔偿
江苏工伤10级大概能赔多少钱
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江苏工伤十级大概赔几万
十级工伤事故中,雇主需承担赔偿责任,具体金额依据伤势程度评鉴确定。十级工伤赔付通常为员工7个月工资作为一次性伤残补助。若离职,还将获得工伤医疗及就业补贴,具体金额因地而异。总赔偿额约为5-7万人民币,包括致残补偿、医疗及手术费用。工伤期间,基本工资正常发放。补助金随伤情等级递减,十级约为5-7万元。
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工伤赔偿
工伤10级赔偿金额大概多少江苏省
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江苏十级伤残赔偿大概多少钱
十级工伤伤残赔偿标准如下:一次性伤残补助金为7个月工资;残疾赔偿金以城镇居民或农村居民人均纯收入为基准,计算20年;医疗费用实报实销,包括住院、康复及复发费用;生活无法自理的护理工作由公司承担。具体补贴数额依据各省市《工伤保险条例》实施办法规定。法律依据为《工伤保险条例》第三十七条。单位已缴纳工伤保险费用的,由工伤保险基金支付相关费用;未缴纳的,单位需全额承担。
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损害赔偿
江苏工伤十级大概赔几万
在江苏省内,工伤十级的赔偿金额受到众多因素的综合影响,例如受伤员工的薪资待遇水平以及停工留薪期的期限等等。通常情况下,能够得到的赔偿主要包括一次性伤残补助金(即由用人单位支付给劳动者的七个月的个人工资)、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金(具体的赔偿标准则根据不同地区的相关规定有所差异)等多个方面。因此,从总体上来看,受伤员工可能会获得数万至十余万元人民币不等的赔偿款。
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江苏十级伤残赔偿大概多少钱
十级工伤伤残赔偿标准如下: 一次性伤残补助金为7个月工资;残疾赔偿金以城镇居民或农村居民人均纯收入为基准,计算20年;医疗费用实报实销,包括住院、康复及复发费用;生活无法自理的护理工作由公司承担。具体补贴数额依据各省市《工伤保险条例》实施办法规定。法律依据为《工伤保险条例》第三十七条。单位已缴纳工伤保险费用的,由工伤保险基金支付相关费用;未缴纳的,单位需全额承担。
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