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工伤保险是赔全额吗

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-16
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叶青宇律师
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律师解析
工伤保险并非全额赔付,赔付会依据工伤认定伤残等级确定比例和金额,具体如下:
1.一级至四级伤残
保留劳动关系并退出工作岗位。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金一级伤残为27个月本人工资,二级为25个月,三级为23个月,四级为21个月。
此后,由工伤保险基金按月支付伤残津贴,保障伤残职工基本生活。
2.五级、六级伤残
享受一次性伤残补助金,五级为18个月本人工资,六级为16个月。
保留劳动关系,用人单位安排适当工作;
难以安排的,按月发伤残津贴,五级为本人工资70%,六级为60%,且用人单位需按规定缴纳社会保险费。
3.七级至十级伤残
享受一次性伤残补助金,七级为13个月本人工资,八级为11个月,九级为9个月,十级为7个月。
合同期满终止或职工本人提出解除合同的,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
实际赔付金额要结合具体情况计算。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,经认定为六级伤残。小朱认为用人单位应按本人工资80%发放伤残津贴,而用人单位则称应按规定的60%发放,双方就伤残津贴发放比例产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定,六级伤残职工难以安排工作的,伤残津贴应为本人工资的60%。用人单位按此标准发放是符合法律规定的。
2、工伤保险赔付是依据工伤认定的伤残等级确定比例和金额,小朱主张80%的发放比例缺乏法律依据,其要求不能得到支持。
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交了工伤保险是全额赔付吗?
交了工伤保险通常不是全额赔付,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。其他费用可能需要自行支付。若是对交了工伤保险是全额赔付吗依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
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工伤赔偿
工伤保险全额赔吗
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工伤保险全赔吗
不是。工伤赔偿主要有二个赔偿:一是医疗待遇。住院治疗的,由公司按因公出差伙食费标准的百分之七十予以补助;如果到外地治疗,所需交通、住宿费用由公司按因公出差报销;二是伤残待遇。经治疗后,伤势稳定,员工要及时向劳动保障部门提出伤残等级鉴定。然后按鉴定部门作出的等级,享受对应的待遇。
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工伤保险是赔全额吗
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交通事故人伤保险全额赔付吗?
交通事故人伤保险是可以全额赔付的,具体情况应当看购买保险时的说明,如果购买的是全额赔付的保险,那么在驾驶人员不存在违法的情况下,是可以进行全额赔付的,可以向保险公司咨询。
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交通事故
工伤保险全额赔付吗
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工伤赔偿是全额工资吗,工伤的赔偿标准有哪些
1、停工留薪期期间(工伤治疗、康复期间)工资应按原工资待遇,由用人单位按月发放。工伤医疗期工资福利待遇不变,不超过24个月。造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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工伤赔偿
工伤保险是全额理赔的吗
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全责保险不赔伤者误工费吗
在交通事故中,全责方需赔偿对方误工费用,具体数额根据受害者的误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出具证明确认,如受害者因伤致残影响工作能力,误工时间可计至定残日前一天。
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