手指被压伤算工伤么
- 律师解析
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手指被压伤是否算工伤，需结合具体情况判断，以下为你详细说明：
1.工作原因受伤可认定工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一般属于工伤。
例如在工厂车间，工人按流程操作机器时，因机器突发故障或操作稍有不慎，导致手指被压伤，这种情况符合工伤认定条件。
2.非工作相关不算工伤：若从事与工作无关的活动，如在工作时间干个人私活，或者是因本人故意行为，如故意违规操作机器造成手指被压伤，通常不能认定为工伤。
3.特殊情形需考虑：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害，也可认定为工伤。
总之，判断手指被压伤是否为工伤，要综合受伤情形、时间、地点以及与工作的关联性等因素。
若有疑问，可向当地劳动保障部门咨询，或申请工伤认定。
案情回顾:
小朱在工厂车间工作时，按流程操作机器，因机器突发故障，手指被压伤。小胡却在工作时间干私活操作机器，导致手指被压伤。两人都申请了工伤认定，争议点在于他们的情况是否都能被认定为工伤。
案情分析:
1、小朱是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤。其按流程操作，机器突发故障致手指压伤，符合“工作原因受伤可认定工伤”的规定，一般应认定为工伤。
2、小胡在工作时间干私活，属于从事与工作无关的活动，并非因工作原因受伤，按照“非工作相关不算工伤”的规则，通常不能认定为工伤。
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