工伤医药费社保不报销的谁承担责任
- 律师解析
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在工伤情形中，关于社保未报销的医药费承担问题，一般是由用人单位来负责。
下面为你详细说明：
一、法律规定
《工伤保险条例》明确指出，用人单位有按时缴纳工伤保险费的义务。
当职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，并且经过认定属于工伤的情况下，职工就应当享受工伤保险待遇。
社保部门会依据规定，对工伤医药费等相关费用进行报销。
二、用人单位责任
若出现社保未报销的部分，用人单位需要承担这部分费用，目的是保障工伤职工的合法权益。
因为职工是在为单位工作时受伤，单位有责任保障职工能得到应有的治疗和补偿。
三、特殊情况
不过，具体的责任承担还得结合实际情况来判断。
例如，如果存在用人单位未依法缴纳工伤保险费等情形，那么责任的分担可能就会有所不同，需要根据具体事实和相关法律规定来确定各方应承担的责任。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，经认定为工伤。社保报销了部分医药费，但还有一部分未报销。小朱要求用人单位承担未报销的医药费，用人单位却认为小朱自身可能存在部分过错，不应由单位全部承担，双方产生争议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，用人单位有缴纳工伤保险费的义务，小朱因工受伤应享受工伤保险待遇，社保报销后未报销部分，一般应由用人单位承担。
2、若不存在用人单位未依法缴纳工伤保险费等特殊情形，用人单位以小朱自身有过错为由拒绝承担未报销费用缺乏法律依据，应承担相应费用保障小朱权益。
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