月薪四千工伤十级赔多少钱
- 律师解析
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工伤十级赔偿相关内容如下：
1.一次性伤残补助金：这是工伤十级赔偿的重要组成部分，为7个月的本人工资。
这里所说的本人工资，一般是指受伤前12个月的平均工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体数额由各省、自治区、直辖市人民政府规定，要以所在地区规定为准。
比如在某些地区，一次性工伤医疗补助金为4个月当地职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为6个月当地职工月平均工资。
不同地区的标准会有所差异。
不过，具体的赔偿金额需要根据当地的相关规定以及实际情况来确定，
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被认定为工伤十级。其受伤前12个月平均月薪4000元，单位按7个月工资支付了28000元一次性伤残补助金。但在一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金方面，小朱认为应按较高标准计算，单位则按当地较低标准计算，双方产生争议。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，按规定为7个月本人工资，小朱月薪4000元，单位支付28000元符合法律规定。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体数额由当地政府规定，双方应按所在地区规定标准执行，若小朱主张的标准无依据，单位按当地标准计算并无不妥。
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