超过60岁能申请工伤认定吗
- 律师解析
-
关于超过60岁能否申请工伤认定的问题，具体情况如下：
1.申请工伤认定的主体：
依据《工伤保险条例》相关规定，在一般情形下，申请工伤认定的主体包括职工所在单位、工伤职工本人或者其近亲属，以及工会组织。
这些主体在符合条件时，有权依法提出工伤认定申请。
2.超60岁且符合劳动关系认定条件的情况：
当劳动者年龄超过60岁，达到法定退休年龄后仍在原单位继续工作，若在工作期间受到事故伤害，并且该劳动者与用人单位之间符合劳动关系认定条件，比如存在管理与被管理关系、工资支付等符合劳动关系特征，那么这种情况下是可以申请工伤认定的。
3.构成劳务关系的情况：
若劳动者已享受养老保险待遇或者领取退休金，此时其与用人单位之间不再构成劳动关系，而是形成劳务关系。
在这种情况下，一般是不能申请工伤认定的。
总之，超过60岁能否申请工伤认定，关键要看其与用人单位之间的关系，劳动关系可申请，劳务关系通常不能申请。
案情回顾:
小朱年满60岁后仍在原单位工作，工作时不慎受伤。单位认为小朱已超60岁，不能申请工伤认定；小朱则认为自己与单位存在劳动关系，应认定工伤，双方产生争议。
案情分析:
1、若小朱与单位存在管理与被管理关系，工资支付等符合劳动关系特征，且未享受养老保险待遇或领取退休金，即便超过60岁，根据相关规定，其与单位构成劳动关系，可申请工伤认定。
2、若小朱已享受养老保险待遇或者领取退休金，那么他与单位之间构成劳务关系，这种情况下一般不能申请工伤认定。
0
问题没解答? 125678人选择咨询律师
超过60岁能申请工伤认定吗
一键咨询
超过60岁的人能申请工伤认定吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与超过60岁的人能申请工伤认定吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
工伤赔偿工伤认定超60岁是否能申请
10w+浏览2024-11-19
超过60岁认定为工伤吗？
超过60岁是不存在认定工伤的情况，法律上明确规定了目前60岁是属于职工的退休年龄，不再享受有关工伤保险的范围，对于超过60岁的情况继续工作的，可以签订有关协议来对有关情况进行认定。
10w+浏览
工伤赔偿超过60岁能不能申请工伤认定
10w+浏览2024-11-03
超过60岁是否认定为工伤
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着超过60岁是否认定为工伤的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿超过60岁可以申请工伤认定吗
10w+浏览2024-11-24
超过60岁是否认定为工伤?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和超过60岁是否认定为工伤?相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿超过60岁的人能申请工伤认定吗
10w+浏览2023-09-17
超过60岁还能认定工伤吗
法律明文规定，凡年满六十周岁者，均已符合国家法定之退休年龄范围，因此不再受惠于《中华人民共和国劳动合同法》之保护。依据该法规，年满六十岁之人无法享有工伤赔偿等相关权益，故此类人士无法提出工伤申请。
10w+浏览
工伤赔偿超过60岁能申请仲裁么
10w+浏览2024-10-31
