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干活腿摔断了算工伤吗
- 律师解析
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1.工作中受伤的工伤认定情况：一般而言，在正常的工作时间以及特定的工作场所内，倘若劳动者是因为工作方面的原因而遭受事故伤害，这种情况通常可被认定为工伤。
2.预备或收尾工作受伤也属工伤：如果劳动者从事的是与工作相关的预备性或者收尾性工作，在此过程中受到事故伤害，同样属于工伤范畴。
3.自身过错或无关活动受伤的情况：需注意，要是因为劳动者自身故意或者存在重大过失从而导致受伤，可能会对工伤认定产生影响。
另外，若劳动者是在从事与工作毫无关联的活动时受伤，一般不能认定为工伤。
4.申请工伤认定的流程：劳动者受伤后应及时向用人单位报告，用人单位需在规定时间内为其申请工伤认定。
若用人单位未申请，劳动者或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。
干活时腿摔断是否算工伤，要结合具体情形，依据法规判定。
案情回顾:
小朱在工厂上班，工作时因地面湿滑不慎摔倒腿摔断。小胡认为小朱这属于工作时间、工作场所因工作原因受伤，应认定为工伤；而小李则觉得小朱自身没注意，存在重大过失，不应认定工伤，双方产生争议。
案情分析:
1、从小胡观点看，小朱是在正常工作时摔倒腿摔断，符合在工作时间以及特定工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的工伤认定一般情形。
2、从小李观点分析，虽然小朱自身可能存在没注意地面湿滑情况，但不能简单认定为自身存在重大过失，且无证据表明其是故意受伤，所以仅以此否定工伤认定缺乏依据。
3、按照流程，小朱受伤后应及时报告用人单位，由单位申请工伤认定，若单位不申请，小朱或其近亲属等也可自行申请。
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