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工地肩胛骨轻微骨折怎么赔偿
- 律师解析
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1.确定责任方：在处理相关问题时，首先要明确责任归属。
责任方可能是雇主、分包商或者其他相关方，这得依据具体的用工关系以及事故发生的实际原因来仔细判断。
2.医疗费用赔偿：一旦确定责任方，就可要求其承担医疗费用。
这些费用涵盖住院费、手术费、药品费等实际产生的各项开支，需保留好所有相关的票据作为索赔依据。
3.误工损失赔偿：因骨折造成误工的，要准确计算误工天数。
按照伤者自身的工资标准，若无法确定则参照同行业平均工资标准，向责任方索赔误工损失。
4.营养与护理费主张：伤者在康复期间，可主张一定的营养费和护理费，以满足营养和护理需求。
5.伤残赔偿申请：若伤势严重影响劳动能力，要申请劳动能力鉴定，依据鉴定结果索要相应的伤残赔偿金。
6.解决途径选择：赔偿事宜优先通过协商解决，协商无果时，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
案情回顾:
小朱在工作中受伤骨折，涉及雇主小李和分包商小胡。争议点在于责任归属不明，各方对承担医疗、误工等费用存在分歧。小朱保留了医疗票据，主张各项赔偿，包括营养、护理及可能的伤残赔偿，但与小李、小胡协商未达成一致。
案情分析:
1、确定责任方需依据用工关系和事故原因，查看合同条款、工作安排等，判断小李、小胡谁应担责。
2、小朱的医疗费用，凭票据要求责任方承担，涵盖住院、手术、药品等费用。
3、误工损失按误工天数和工资标准计算，无法确定工资则参照同行业标准索赔。
4、康复期间的营养费和护理费，小朱有权向责任方主张。
5、若伤势影响劳动能力，申请鉴定后按结果索要伤残赔偿金。
6、优先协商，不成可仲裁或诉讼解决赔偿问题。
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