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工伤赔偿保险只赔医药费吗
- 律师解析
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工伤赔偿保险的赔付范围较为广泛，并非仅局限于医药费。
具体内容如下：
1.医药费：这是重要赔付部分。
当职工因工伤需要接受治疗时，由此产生的各种医疗费用，
2.伤残津贴：对于因工伤而导致劳动能力丧失的职工，会根据其伤残等级，按照一定比例给予工资津贴。
这能保障他们在无法正常工作期间的基本生活。
3.一次性伤残补助金：按照伤残等级确定具体的补偿金额，给予工伤职工一次性的经济补偿，帮助他们应对工伤带来的经济压力。
4.生活护理费：若工伤职工生活不能自理，保险会提供相应的护理费用，以保障其日常生活所需。
5.因工死亡赔付：若职工因工死亡，还会有丧葬补助金、供养亲属抚恤金等赔付。
总之，工伤赔偿保险涵盖多方面，全力保障工伤职工合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，治疗花费了不少医药费。康复后被鉴定为伤残，无法正常工作。小朱要求单位按工伤赔偿保险支付各项费用，单位却认为只应赔付医药费，伤残津贴等不在赔付范围，双方产生争议。
案情分析:
1、医药费属于工伤赔偿保险重要赔付部分，小朱因工伤治疗产生的挂号费、检查费等医疗费用，单位应予以赔付。
2、小朱因工伤导致劳动能力丧失，按照规定，单位应根据其伤残等级，按一定比例给予伤残津贴，保障其基本生活。
3、单位还应按照伤残等级确定金额，支付一次性伤残补助金，帮助小朱应对经济压力。
4、若小朱生活不能自理，保险应提供生活护理费。
5、若出现因工死亡情况，相应的丧葬补助金、供养亲属抚恤金等也应依法赔付。
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