工伤医疗费用由谁支付
- 律师解析
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关于工伤医疗费用的支付问题，具体情况如下：
1.正常参保情况：
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，按《工伤保险条例》可享受工伤医疗待遇。
治疗工伤所需费用，若符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就从工伤保险基金支付。
2.未参保情况：
若用人单位未给职工参加工伤保险，期间职工发生工伤，用人单位需按条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
3.单位不支付的解决办法：
若用人单位不支付工伤医疗费用，工伤职工或者其近亲属可向社会保险行政部门申请工伤认定。
认定为工伤后，再依法通过劳动争议仲裁等途径要求用人单位支付相应费用，以保障自身合法权益。
案情回顾:
小朱在小李的公司工作，工作时受伤。小李公司正常参保，小朱治疗费用部分超出工伤保险目录，小朱认为超目录费用也应基金支付；小胡所在公司未参保，小胡工伤后公司拒绝支付合规费用；小静工伤后公司不支付费用，她不知如何维权。
案情分析:
1、对于小朱的情况，按规定，只有符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的费用，才从工伤保险基金支付，超目录费用不应由基金承担。
2、小胡所在公司未参保，根据相关规定，用人单位需按条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付小胡工伤的合规费用。
3、小静可先向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，再依法通过劳动争议仲裁等途径要求用人单位支付相应费用。
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