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旧疾复发算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-19
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律师解析
旧疾复发算不算工伤,要依据具体情况判断。
首先,在工作时间和工作场所内,因工作原因致使旧疾复发的,通常可认定为工伤。
若在工作过程中,因这样的工作强度和方式,引发了多年前的腰部旧疾复发,这种旧疾复发和工作有直接联系,符合工伤认定条件
其次,若旧疾复发和工作没有直接关联,一般不能认定为工伤。
总之,判断旧疾复发是否为工伤,核心在于旧疾复发与工作是否存在因果关系。
只有存在因果关系,并且符合工伤认定的其他相关条件,才可以认定为工伤;
反之,则不能认定。

案情回顾:

小朱是建筑工人,有腰部旧疾。一次在工地搬运重物时,腰部旧疾复发。小朱认为是工作强度和方式导致旧疾复发,应算工伤。而工地负责人却觉得旧疾是其自身问题,不算工伤,双方产生争议。

案情分析:

1、小朱在工作时间和工作场所内,因搬运重物等高强度工作引发旧疾复发,旧疾复发和工作有直接联系,按照相关规定,通常可认定为工伤。
2、工地负责人认为不算工伤的观点不合理,判断旧疾复发是否为工伤关键看与工作有无因果关系,小朱此情况与工作存在因果关系,符合工伤认定条件。
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怎样才算工伤旧伤复发
劳动者工伤旧伤复发争议,可通知用人单位向行政主管部门申请确认。复发疾病需与既往伤害部位有医学联系。常规医疗检查能明确判断的,无需再确认。争议大时,请劳动能力鉴定委员会确认。根据复发前伤残等级,判定劳动者合同终止权: 1-4级继续保留合同;5-6级可保留用工关系或选择终止合同并领补贴;7-10级在合同期满或劳动者离职时,用人单位支付补助金。
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旧疾复发的算工伤吗
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职工因工旧伤复发算工伤吗
因工旧伤复发的这种状况可以算成工伤复发,但实际上是需要申请劳动能力鉴定的,如果劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论是工伤复发的话,那么职工还可以享受到相应的医疗待遇和停工留薪期待遇。拒绝接受劳动能力鉴定的,无法享受工伤待遇。
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上班中旧疾复发算不算工伤
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残疾军人旧伤复发算工伤
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工伤二次手术算旧伤复发吗
工伤员工二次手术的请假时长一般依据伤情确定。二次手术需医疗机构出具书面证明,明确停工留薪期。二次手术视为“旧伤复发”,工伤员工享有工伤医疗和停工留薪待遇。具体情况应根据相关法律法规和实际情况确定。
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