浙江九级工伤赔多少钱
- 律师解析
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工伤赔偿相关费用的计算及说明如下：
1.一次性伤残补助金：计算方式为本人工资乘以9个月。
这里的本人工资，是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
3.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
一般不超过12个月；
伤情严重或特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不超12个月。
4.医疗费等实际支出费用：按实际发生计算。
需注意，以上金额均以本人工资为基数计算，具体金额要根据实际情况确定。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，被认定为工伤。其对工伤赔偿费用计算存异议。争议点在于本人工资认定及停工留薪期时长。小朱月缴费工资4000元，单位认为按此算赔偿，小朱觉得应按实际收入5000元算；且小朱伤情较重，要求延长停工留薪期，单位不同意。
案情分析:
1、对于一次性伤残补助金等涉及本人工资计算部分，应按工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资算，小朱若无法提供证据证明实际收入为计算依据，应以4000元缴费工资为准。
2、停工留薪期一般不超12个月，伤情严重需延长的要经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，小朱要求延长需经此确认程序，单位做法有一定合理性。
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浙江九级工伤赔多少钱
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浙江省工伤九级赔多少钱
浙江省九级工伤赔偿的具体金额，受多种因素影响，比如一次性伤残补助金、医疗和就业补助金等。伤残补助金一般是按9个月工资来支付，而医疗和就业补助金，就要根据浙江省的政策、工资和年龄等情况综合判断了。总体来说，赔偿范围大概在几万元到十几万元之间。
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工伤赔偿九级工伤浙江赔多少钱
1w浏览2025-01-22
浙江省九级工伤能赔多少钱
贵公司员工因工作受意外伤害或长期接触有害物质导致九级残疾，将享受以下待遇：从社保工伤基金获得伤残补助金，九级伤残按9个月实际工资计算，如月薪3000元，可得27000元补偿金。合同结束或员工离职时，还将获得一次性工伤医疗和伤残就业补助金，具体金额请查询当地规定。工伤治疗期间，费用按工伤保险目录报销，住院伙食补贴和异地就医交通食宿费用经审核后由工伤保险基金承担，具体标准由统筹地区政府制定。
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工伤赔偿浙江九级工伤赔多少钱
1w浏览2025-01-19
浙江省工伤九级伤残赔偿多少钱
九级工伤的赔偿标准会因多种因素而有所不同，主要包括九个月工资的一次性伤残补助，以及医疗和就业补助金。具体的计算方式会根据当地的规定和平均工资等因素来确定。此外，还可能涉及停工留薪期间的薪酬、医疗费、护理费、伙食补助费等。因此，总的赔偿金额需要根据具体情况进行详细计算。
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工伤赔偿浙江工伤九级赔多少钱
1w浏览2025-02-04
浙江省工伤九级伤残赔偿多少钱
职工因职业行为导致身体残疾，经鉴定达到九级标准，可享有一次性伤残补助。具体金额视境遇而定，若月工资为三千元，则累计补偿二万七千元。该福利由工伤保险基金支付，确保职工权益得到保障。
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工伤赔偿浙江九级工伤赔偿多少钱
本规定适用于工作受伤并认定为一至十级伤残的在职员工。一级至十级伤害，赔偿额度依次递减，一级伤残获27倍工资，每降一级减少2倍，至十级为7倍。对于一至六级伤残员工，公司按月发放伤残补贴，比例从一级的90%递减至六级的60%。
1w浏览2024-09-02
浙江九级工伤鉴定标准
凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为九级伤残，享受九级伤残赔偿标准。癫痫轻度;中毒性周围神经病轻度感觉障碍;脑挫裂伤无功能障碍;开颅手术后无功能障碍者;颅内异物无功能障碍。
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工伤赔偿浙江工伤九级工伤赔偿多少钱
1w浏览2025-01-22
