工伤六级赔偿金额是多少宜春
- 律师解析
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工伤六级赔偿涉及多方面内容，具体如下：
1.赔偿项目：主要包含一次性伤残补助金、伤残津贴，还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等相关费用。
2.赔偿标准：
-一次性伤残补助金是16个月的本人工资。
例如，本人月工资5000元，那么该补助金就是80000元。
-伤残津贴为本人工资的60%。
即月工资5000元时，每月伤残津贴为3000元。
3.地区差异：在宜春地区，赔偿标准会依据当地法规和政策执行。
4.支付主体：若单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；
若未缴纳，责任则由单位承担。
5.金额确定：具体赔偿金额需根据本人工资等因素确定，且可能因个体情况差异而有所不同。
比如受伤职工的年龄、是否解除劳动关系等都会影响最终赔偿数额。
所以，为获取准确的赔偿数额，建议及时咨询专业律师。
案情回顾:
小何在工作中受伤，被鉴定为工伤六级。单位未缴纳工伤保险，小何主张单位应支付包括一次性伤残补助金、伤残津贴等多项赔偿。但单位认为赔偿金额应按较低标准计算，双方就赔偿标准及支付主体产生争议。
案情分析:
1、赔偿项目方面，按照规定，工伤六级赔偿包含一次性伤残补助金、伤残津贴等多项费用，单位不能随意删减。
2、赔偿标准上，一次性伤残补助金为16个月本人工资，伤残津贴为本人工资60%，应严格按此计算。
3、支付主体上，因单位未缴纳工伤保险，赔偿责任应由单位承担。
4、金额确定要综合本人工资、年龄、是否解除劳动关系等因素，不能一概而论。
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