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打断别人腿判几年

#暴力犯罪辩护 最新修订 | 2025-01-20
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刘兆杰律师
刘兆杰律师在线
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律师解析
关于故意伤害他人致腿骨骨折等伤害行为的量刑问题,具体情况如下:
1.重伤情形:故意伤害他人身体,致使他人腿骨骨折等严重伤害的,一般会被判处三年以上十年以下有期徒刑
若采用特别残忍手段致人重伤且造成严重残疾的,量刑更为严厉,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑
2.从轻减轻因素:具体量刑并非单纯依据伤害结果,还需综合考虑多种因素。
例如犯罪动机,是出于报复还是意外冲突;
犯罪手段是否极其恶劣;
造成的后果严重程度等。
同时,是否存在自首立功等从轻减轻情节也至关重要。
3.轻伤及轻微伤情形:在司法实践中,若造成他人轻伤,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制
若仅致人轻微伤,一般不构成犯罪,但可能会受到治安管理处罚
总之,打断别人腿的量刑轻重取决于伤害后果等多种因素,需司法机关结合法律规定和案件实际情况进行判定。

案情回顾:

小何与小李发生冲突,小何持棍棒击打小李腿部,致其腿骨骨折。小何辩称是意外冲突非故意报复,但小李坚称小何是蓄意伤害,双方就小何行为性质及量刑产生争议。

案情分析:

1、若认定小何故意伤害且致小李腿骨骨折达重伤程度,一般应处三年以上十年以下有期徒刑。若小何采用特别残忍手段并使小李严重残疾,量刑会更重。
2、若存在从轻减轻因素,如小何确属意外冲突,或有自首、立功等情节,司法机关会综合考虑,判定最终量刑。
3、若小李伤情鉴定为轻伤,小何处三年以下有期徒刑、拘役或管制;若为轻微伤,小何一般不构成犯罪,可能受治安管理处罚。
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打断别人腿判几年
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打架打断一条腿能判几年
故意伤害他人身体,特别是伤害小腿导致残疾,属于恶意伤人罪。 我国刑法规定,轻伤可处三年以下刑罚,重伤则面临三到十年有期徒刑,若致人死亡或以残忍手段重伤致严重伤残,可判终身监禁或死刑。 对于打残一条腿的情况,属重伤范畴,可能被判三到十年有期徒刑。 但需注意,此规定可能受其他法规影响。
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刑事辩护
左大腿被人打断右腿筋砍断了算几级伤残
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 劳动者左大腿被人打断右腿筋砍断了,具体属于几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
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打断别人腿判刑几年
10w+浏览2023-09-18
打架打断一条腿能判几年
故意伤害他人身体,特别是伤害小腿导致残疾,属于恶意伤人罪。我国刑法规定,轻伤可处三年以下刑罚,重伤则面临三到十年有期徒刑,若致人死亡或以残忍手段重伤致严重伤残,可判终身监禁或死刑。对于打残一条腿的情况,属重伤范畴,可能被判三到十年有期徒刑。但需注意,此规定可能受其他法规影响。
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刑事辩护
左大腿被人打断右腿筋砍断了算几级伤残
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 劳动者左大腿被人打断右腿筋砍断了,具体属于几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
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打断别人腿判刑几年
10w+浏览2023-09-09
公民把人腿打断判几年?
公民把人腿打断判三年以上的有期徒刑,因为这是属于重伤,所以一般情况下判处的都是比较严厉的。当然,具体应当是根据司法鉴定机构所鉴定出来的伤残等级来进行确定的。但不管怎么样,肯定是会构成故意伤害罪。
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刑事辩护
左大腿被人打断右腿筋砍断了算几级伤残
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 劳动者左大腿被人打断右腿筋砍断了,具体属于几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
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把别人打断腿会判多少年
10w+浏览2023-09-09
打断双腿不赔钱判几年
打断双腿不赔钱判至少三年以上。腿被打断了,这个是需要公安机关对伤情进行鉴定的,一般都是重伤以上。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。如果能主动赔钱的话,还有可能从轻量刑。
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损害赔偿
左大腿被人打断右腿筋砍断了算几级伤残
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 劳动者左大腿被人打断右腿筋砍断了,具体属于几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
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把别人打断腿会判多少年
10w+浏览2023-09-14
打断别人的腿要判多少年?
打断别人的腿要判多少年,需要根据受伤的程度来判决,比如说受伤的是轻伤,按照三年以下的有期徒刑,或者是按照拘役来采取刑事处罚的措施的。打断别人的腿要判多少年,这个问题可以参考本文内容。
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刑事辩护
左大腿被人打断右腿筋砍断了算几级伤残
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 劳动者左大腿被人打断右腿筋砍断了,具体属于几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
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把别人胳膊腿都打折了,得判几年
10w+浏览2023-09-24
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