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工伤哪些由社保支付部门负责
- 律师解析
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工伤保险待遇主要包含以下几方面：
1.治疗费用：涵盖挂号费、诊疗费、住院费以及药费等多项。
职工因工伤接受治疗所产生的这些费用，通常由工伤保险基金来支付。
比如在医院挂号、医生诊断治疗以及住院期间的各项花费等，都在支付范围内。
2.康复费用：像康复性治疗的费用，工伤保险基金也会承担。
这有助于工伤职工更好地恢复身体机能，提高生活自理能力。
3.伤残津贴：经劳动能力鉴定委员会鉴定为一至四级伤残的职工，工伤保险基金将按月支付伤残津贴，保障其基本生活。
4.生活护理费：停工留薪期内生活不能自理的工伤职工，由所在单位负责护理；
经鉴定确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
5.丧葬补助金：职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金，用于丧葬事宜。
6.供养亲属抚恤金：由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，治疗产生挂号费、住院费等多项费用。康复阶段又有康复治疗费用支出。后经鉴定为三级伤残，单位却未按规定支付伤残津贴。小朱停工留薪期生活不能自理，单位未负责护理。小朱亲属对相关工伤保险待遇的落实存在争议。
案情分析:
1、小朱治疗产生的挂号费、诊疗费等费用，依法应由工伤保险基金支付，相关部门应确保费用按规定落实。
2、康复费用也在工伤保险基金承担范围内，应保障小朱康复权益。
3、小朱被鉴定为三级伤残，工伤保险基金应按月支付伤残津贴，单位应督促落实。
4、停工留薪期单位应负责小朱护理，不履行则侵害其权益。
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