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老板拖欠工资怎么申请强制执行流程
- 律师解析
-
1.准备材料：申请强制执行前，要精心准备好各类相关材料。
像劳动仲裁裁决书，这是执行的重要依据，还有能证明自身身份的身份证等。
确保材料准备齐全、准确。
2.申请立案：携带准备好的材料，前往法院立案窗口申请强制执行。
在窗口，需按要求提交立案材料，法院工作人员会认真审查这些材料是否完备。
3.通知执行：若法院审查通过，便会向被执行人发出执行通知书，明确责令其在规定的期限内履行相应义务。
4.强制执行措施：要是被执行人未按规定期限履行，法院会采取多种执行措施。
比如查询、冻结、划拨其银行存款，扣留、提取其收入等。
5.信用惩戒措施：法院还可能对被执行人采取限制高消费、纳入失信被执行人名单等举措，促使其履行义务。
6.申请人配合：执行过程中，申请人要积极配合法院工作，主动提供被执行人的财产线索，助力法院顺利执行。
需注意，申请强制执行期限一般为两年，从法律文书规定履行期间最后一日起算；
未规定履行期间的，从生效之日起算。
案情回顾:
小朱与小李存在劳动纠纷，经仲裁小朱胜诉。裁决生效后，小李未履行支付义务。小朱准备仲裁裁决书、身份证等材料申请强制执行。法院立案审查通过后通知小李履行，小李未按时履行，小朱也未积极提供财产线索，引发争议。
案情分析:
1、小朱申请强制执行前，准备的仲裁裁决书和身份证等材料是必要且符合规定的，为执行提供了依据和身份确认。
2、法院立案审查程序合法，通知小李履行义务符合法律流程。
3、小李未按时履行，法院应依法采取查询、冻结等强制执行及信用惩戒措施。
4、小朱应积极配合法院，主动提供小李财产线索，以促进执行顺利进行。
5、小朱申请强制执行需注意两年的期限规定。
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