工伤未认定医药费谁承担责任
- 律师解析
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关于工伤未认定时医药费的承担问题，具体情况如下：
1.用人单位未缴保险时：若工伤未认定，且职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，此时发生工伤事故，按照《工伤保险条例》规定，医药费通常由用人单位承担。
因为用人单位有义务为职工缴纳工伤保险，未履行该义务就需承担相应责任。
若用人单位不支付这笔费用，工伤保险基金将先行支付，以保障职工能及时得到救治。
而从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇，后续应当由用人单位偿还。
若用人单位不偿还，社会保险经办机构可依照相关规定进行追偿。
2.职工自身原因时：要是工伤未认定是由于职工自身原因，比如醉酒、吸毒等情形，那么医药费可能就需由职工自行承担。
总之，一般情况下工伤未认定时医药费由用人单位承担，但要依据具体情况来判断。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，工伤未认定。单位未缴工伤保险，小朱的医药费该谁承担存在争议，且若小朱因醉酒受伤，医药费承担也有分歧。
案情分析:
1、单位未缴保险时，按规定医药费通常由用人单位承担。因单位有缴纳工伤保险义务，未履行则担责。若单位不支付，工伤保险基金先行支付保障救治，之后单位需偿还，不偿还则社保经办机构可追偿。
2、若工伤未认定是小朱自身原因如醉酒等，此时医药费可能需小朱自行承担。
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