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伤残鉴定是单位申请吗

#工伤鉴定 最新修订 | 2025-01-30
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卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
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律师解析
伤残鉴定并非必定由单位来申请。
通常而言,要是遭遇工伤,那工伤伤残鉴定就可以由用人单位去申请,当然,工伤职工本人或者其近亲属也同样可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
要是因为像交通事故这类人身损害的其他原因而导致伤残,一般就由受害人以及其近亲属向具备资质的鉴定机构提出申请。
在申请的时候,一定要提交相关的材料,像是病历、诊断证明之类的。
鉴定机构会紧密结合具体的情况进行细致的鉴定工作,之后就会出具鉴定结论。
要知道,不同类型的伤残鉴定,在申请的流程以及要求方面,那可是很可能会存在差异的。
要是你对怎么申请伤残鉴定这件事心里没底儿,那最好去咨询一下专业的律师,或者向当地的劳动保障部门咨询咨询,这样就能清楚地知道该怎么去做。

案情回顾:

小许在工作中受伤,小许认为工伤伤残鉴定应由单位申请,而单位则觉得小许本人或其近亲属也能申请,双方因此产生争议。
此外,小胡因交通事故受伤,其近亲属在向具备资质的鉴定机构申请伤残鉴定时,也不确定所需材料及流程,不知该如何是好。

案情分析:

1、对于工伤伤残鉴定,根据规定,用人单位、工伤职工本人或其近亲属均可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,小许和单位的观点都没错。
2、像小胡因交通事故导致伤残的情况,受害人及其近亲属可向有资质的鉴定机构申请,申请时需按要求提交病历、诊断证明等材料,若有疑问可咨询专业律师或当地劳动保障部门。
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单位不申请伤残鉴定可否自行申请?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与单位不申请伤残鉴定可否自行申请相关的法律方面知识。
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伤残鉴定是单位申请吗
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[律师回复] 如果是人身侵害:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金:受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。如果是工伤: 1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。 2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。 3、法规:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;   (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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伤残鉴定是单位申请吗
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单位申请工伤鉴定要的手续
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与单位申请工伤鉴定要的手续相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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邢台市伤残鉴定,伤残鉴定,轻伤十级,伤残鉴定
[律师回复] 如果是人身侵害:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金:受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。如果是工伤: 1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。 2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。 3、法规:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;   (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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单位不申请伤残鉴定能自己申请吗
10w+浏览2023-09-08
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